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高源，毕业于清华大学，曾供职于美资企业、台资企业，后自主创业5年，曾获武汉市洪山区2010年度“十佳创业人物”称号。
高源热爱学习、擅长总结，先后系统学习过现代管理学、教练技术、知见心理学、九型人格等，通过所学实现自身领导力提升、企业效益倍增。
高源对九型人格钻研精深，师从九型人【点击详细】
领导风格都有哪些风格类型 领导者如何才能带来理想的业绩？应该做什么以及如何做，才能激发出下属的最佳表现？这是长期困扰领导者的谜题。掌握四种或以上的领导风格，特别是愿景型、民主型、亲和型和辅导型四种风格的领导者，能打造最好的组织
我不知道有多少朋友像我一样，从小就被定义成了不合群的内向性格。明明只是一种普通的性格类型，但是内向性格这么多年却被安上了无数的性格缺陷的帽子。打小就是这样，不管我取得什么好成绩，什么大进步，老师嘴里都是那句，这孩子哪儿都好，就是性格有点内向
“走出自己的固有观念，去感受他人的思想”，这是“九型人格”的教义所强调的。在了解什么是九型人格领导力之前，我们首先应该了解什么是九型人格？ 九型人格是一门讲求实践效益
朋友圈是一个真实的社交网络，你能和同学、朋友、同事、校友、老乡保持亲密的联系，了解他们的最新状态；和好友一起分享照片、视频、生活工作上的点滴等等。近年有人提出移动互联时代重要的概念“社群经济”，不夸张地说，微信就是一
自我实现者的人格 心理学大师马斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了许多历史上伟人共同的人格特质之后，更详细地描绘出“自我实现者”（成长者）的画像。自我实现者有下列15个特征： 全面和准确地知觉现实 自我实现者的人格（1）
你可能总是听说性格决定成败，性格决定幸福，但是从来没有人告诉过你什么性格会成，什么性格会败。我给你们多讲几种特别常见的性格缺陷。如果你刚好觉得自己的性格或多或少有点问题，请你一定要看到最后。虽然转变性格很难，但是至少我们可以有目的的缓解这些
打造领导卓越领导力 一个成功的企业和领导者应该具备三个基本特征：业务核心、卓越的执行力和优秀的领导力。成功的领导者往往都是多种角色于一身，在不同情况发挥适当的角色能力，带领着企业和团队走向正确的道路。领导力来自两个方面，一种是职位本身的能
社会上有很多关于内向性格的“谬论”，如“内向的人就是敏感孤独的”“内向的人不讨人喜欢”“内向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
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