中华传统文化推行工作者青少年德行素质教育工作者企业员工德行素质教育工作者培训师、策划师、潜能开发训导师、团队建设训导师、心态教练、企业教练、工艺美术师、书法家中国策划师协会会员中国培训师协会会员中国书画艺术委员会会员中国书画摄影家协会理事中国企业教练协会会员中国石狮市童装行业协会副秘书长“中华讲师网【点击详细】
教练技术有用吗 从接触教练这个行业起,我就喜欢上了这个行业。我开始关注人们对成就的渴望。我非常乐意看到他们实现渴望时的 满足和印证。我也非常地关注和支持他们去实现渴望。我的工作方式,就是与他们聊聊天,我会去听听客户和管理者的
归根结底,这是被高科技产品宠坏的一代,科技催生了生产力,昨天想着“要是有什么就好了”,马云、马化腾、李彦宏等互联网大咖仿佛是您肚子里的蛔虫,第二天直接把想象转化成为现实,吓得我们不要不要的,但一分钟、60秒后,&ld
要想解决老员工带新员工的积极性问题,必须要设置一套具有高激励的师徒机制,新员工的成长就跟老员工的收入是有关系的。比如,新员工在两个月之内转正,奖励他300元。如果新员工满半年再奖励他500元,新员工满一年再奖励他1000元。在这一整年的过程
年, 就这样 隆重而来 悄然而去 一年又一年 丰富了记忆,苍老了容颜 迎来了春光,送走了冬寒 一年又一年 期盼中载满祝福 愿望中满是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是顺其自然 一年又一年
01 引题 一直想写一写这个主题,但内心是忐忑的。一是担心自身水平有限分析得不够透彻,有失偏颇;二是也顾虑起这么一个有争议的话题,无意中会“冒犯”很多业内朋友。 但思想需要碰撞、学业需要探讨。有一些外界的
设备经理: 陈总,最近压力好大,很苦恼! 陈总:什么苦恼,讲来听听? 设备经理:部门设备机修工的能力不行,难以满足生产的要求,严重影响了我们的产量,各部门对我们的意见都很大啊!
如何成为一个好的企业管理者?成为一个教练。领导人的过度勤勉就是对组织的犯罪,要做教练型领导杰克·韦尔奇一直被誉为CEO中的CEO,在他的带领之下GE(通用电气)克服了官僚臃肿的&ldqu
今天下午,闺蜜朋友询问有没有合适的工作介绍,她在银行保险销售一线摸爬滚打了10年,一直无法获得提拔晋升,换了若干平台,依然原地踏步,如今34岁不年轻了。由于所在企业现金流问题被媒体曝光,目前处于内部裁