公司最怕你知道的法律知识,保存下来以后锤爆你老板。 一、公司不给交社保的,你提出辞职是可以要求经济补偿金的。工作不满六个月的向员工支付半个月的工资,满一年的支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算。 二、劳动合同到期企业要
这条社保新规HR必须要知道,五月一日开始,社保挂靠代缴的不仅会被认定为违法,而且举报有奖,某些地区甚至开出了最高十万块钱的举报奖励。今年以来,关于社保代缴的政策频出。三月十八日人力资源社会保障部发布社会保险基金行政监督办法,明确规定了社保代
一、中外合资 企业上市的法律基础 1995年,国家对外经济贸易合作部(商务部前身之一,以下简称“外经贸部”)发布了《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》,2001年,外经贸部与中国
打工人被公司逼着离职的情况,今年真的很多,但千万要记住别着急跟公司撕破脸对着干,先把以下这四种证据收集好,不管去协商还是去仲裁,都对你更加有利。 第一种:证明和公司有劳动关系的证据,不管去仲裁还是投诉,这个证据都非常重要。 第二
股东可以对公司高管进行指令吗?从宏观层面上,股东会通过股东大会来行使权利,对公司的重大事项和宏观方向,起这种把控作用。董事会在公司的宏观方向确定下来之后,做总体的决策。经理他们对公司决策进行执行,同时对整个公司日常的运营进行管理。 按
公司破产后,股东需要用个人财产偿还吗?一般情况下,公司的股东对公司承担的是有限责任,所以他不需要对公司的债务来承担责任,但是有几种情况,公司的股东需要对公司的债务承担责任。 第一,股东需要对他认缴的资本承担这种补充的责任,所以在公司清
法人代表承担的法律责任 1、法人、法人代表、法定代表人的区别: 根据我国民法通则,“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确,法人是一
近年以来,越来越多的民营企业或企业家因涉嫌刑事犯罪而破产、倒闭或者锒铛入狱,因而刑事法律是悬在企业和企业家头上的一把利剑。 企业和企业家稍有不慎就会遭遇风险。但是平日里企业家的精力和时间主要关注业务的推广,企业的管理重心是企业的发展,