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在企业的初创阶段，为了扩大企业的经营规模等原因，可能会出现资金短缺，就会经常涉及融资问题。实践当中，企业通常采用两种方式来进行融资，一种方式是吸纳新股东，引入外部资本，增加企业的注册资本金。但是部分创业者并不愿意采用这样的一种方式，因为这种
不是公司给你降薪你就能提被迫离职的，被迫离职想要成立得证明公司具有恶意。比如公司给你调岗降薪，这并不是一个能提被迫离职的绝对信号，尤其是对一些工龄比较长的老员工，千万别贸然提出被迫离职。法律确实规定未足额支付劳动报酬能提被迫离职，能要到经济
发生工伤一定要注意公司的这四个套路，特别是第四个，上当直接损失一个亿。 一、出院没几天，老板就让你上班，跟你说 “好的差不多了吧，赶紧回来上班吧”，千万不要理他，工伤都有停工留薪期的通知，就按照上面的规定时间去
竞业限制协议通俗理解是企业和员工约定在解除或终止劳动合同后，员工在一定时间内不能从事和公司业务相同的工作，无论是到竞争对手处上班还是自己在同领域创业，违反约定需向企业支付违约金，这里有五个细节需知道： 一、公司应在员工入职时就签订该协
公众号中常见的侵权行为。包括公众号营销推广等相关课程，为创业者营销提供了有效的帮助。从法律的视角来解读营销中，尤其是企业常用的公众号营销中常见的侵权行为。来控制相应的风险，让营销行为更安全高效的为企业服务。 关于公众号文章中会有哪些浑
公司最怕你知道的法律知识，保存下来以后锤爆你老板。 一、公司不给交社保的，你提出辞职是可以要求经济补偿金的。工作不满六个月的向员工支付半个月的工资，满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。 二、劳动合同到期企业要
了解竞业限制的全部真相。首先，什么是竞业限制？劳动合同法第二十三条明确规定，对付有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议当中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同以后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿
公司破产后，股东需要用个人财产偿还吗？一般情况下，公司的股东对公司承担的是有限责任，所以他不需要对公司的债务来承担责任，但是有几种情况，公司的股东需要对公司的债务承担责任。 第一，股东需要对他认缴的资本承担这种补充的责任，所以在公司清
郭召利
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