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【行业背景】
国家二级理财规划师
PTT国际专业授权高级讲师
香港卓越父母国际研究院高级亲子导师
资深金融业专业化营销人才塑造、电子商务营销讲师
瞿老师任职于国内前三甲上市金融企业、世界500强金融企业电子商务区域销售总监 15年专业化营销实战经【点击详细】
职场斗争残酷，存在诸多令人不解现象，如能力平平、人品欠佳者能居高位，德才兼备者却被淘汰等。以下是企业的 6 条冷酷现实。 一、企业本质是盈利机构，利益至上，想在企业获取安全感的想法幼稚，企业中无人能独善其身。 二、职场斗争是维护
人在职场易犯幼稚行为，需远离以下五种职场幼稚病。 一、做不到的事就否认，放不下优越感，不把领导当助力。还眼红拍马屁者，不敢接受真相难成事。 二、特别擅长合理化自己言行，不敢争取就说不在乎。得不到就说不想要，没能耐就思想偏激，做不
职场中的六大名词解释，具体内容如下： 一、情绪控制：情绪控制并非不发脾气，偶尔发脾气不一定是坏事，因为有些人总喜欢欺负软弱的人。 二、被劝离职：要远离总是劝你离职的人，他们自己却待得很好。 三、成功：多数人的成功靠运气，很
高薪资的人通常具备以下三个特征： 一、眼光独到。 1、对行业的未来发展趋势有敏锐的洞察力，能准确把握行业动态，这使得他们在职业选择和工作决策上更具前瞻性。 2、不满足于完成当下任务，而是积极寻求更好的解决办法，致力于提升工
上班存在的八个坏习惯： 1、工作信息秒回：总是秒回工作信息，模糊了工作与生活的界限，原因是怕冷场以及担心留下不好印象。 2、责任感过强：不放心将事情交给同事，把公司当成家，把上级当成妈。 3、完美主义倾向：做事追求极致，即
人的焦虑多源于想弥补遗憾，却无法做到而产生的愧疚与无奈感，要避免这部分焦虑，需少做冲动之事，克制住以下三件事的冲动就能轻松许多： 一、忍不住怼同事和领导：即便反击得漂亮，最终也是双输，保持冷静能体现更高段位，因为事实胜于雄辩。
职场里活得通透的人具有十大特质： 1、按时上班、按时下班，拒绝职场 pua 和无偿加班。 2、有职场边界感，不暴露自己隐私，不多管别人闲事。 3、工作安排什么就做什么，不多做。 4、该摸鱼就摸鱼，该薅羊毛就薅羊毛。
职场上太单纯易被欺负，以下是一些人情世故小妙招： 一、加班时，问一句 “还有人吗？要不要关灯锁门”，让领导看到你在加班，工作要留痕，避免白付出。 二、完成工作时，不要立即上交汇报，把控好时间，在截止时间前
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