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企业培训方法的多元探索与实践 一、讲授法 讲授法是传统教学模式的代表,培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识。这种方法期望受训者能够记住其中的重要观念和特定知识,为日后的工作实践打下基础。 二、工作轮换法 工作轮换法是一种有效的
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