首席顾问、金牌讲师,国内实战派管理培训专家、企业内部培训师培养专家;国内首批认证的企业管理教练,欧洲教练技术学院国内首批认证的国际个人教练;历任曲美家具集团高级培训经理,集团商学院院长。历任人众人教育集团课程研究院院长,主持和带领开发了两门精品课程《四驱管理》、《组织沟通3+2》,现每年市场销售业绩【点击详细】
做更好的自己,这是我们心中的一个美好的愿望,也是一个自我的期待,怎么样做更好的自己呢?我认为有两条线...
要做好业绩超额激励方案,按下面的八个步骤更合理。 1、明确对象。明确激励对象是谁,激励对象是部...
很多公司的激励最大的问题是我们的激励政策跟我们的战略意图之间是矛盾的。德鲁克给我们提了一个非常重要的...
作为管理者,用人有三个不同的境界。用师者王,用友者霸,用徒者亡。这是古人从历代君王治理国家的历史中总...
在工作中曾经遇到过这样的情况,一个部门的总监明明有一些简历看上去非常优质,但是他就是不敢用。有一次他...
关于员工激励,有这样一个经典的案例,对于两组工作任务完全相同的工人,对第一组工人的激励方式是,如果你...
打造团队的体系就是让你的每个规划形成一个系统,综合起来实现一个强大的团队。所以在建设团队之前,你要思...
其实我建议大家,就看一下有两本书特别好,一个是叫游戏化组织,一个叫上瘾机制,叫上瘾,这两本书特别好,...
如何去增加团队员工对于团队的认同感,或者说对于领导的认同感,我觉得给大家有三条建议。 1、一定...
在我们这个团队管理过程中,一般情况下,我们管理者特别喜欢去布置任务,特别喜欢去讲一些问题,就是去帮别...
什么样的人是适合做管理的?你公司里面有没有衡量的标准?那有的员工他业绩很好,但他适不适合做主管呢?我...
那么为什么现在只靠涨工资很难持久的激励员工?高明的领导都会从低成本的非物质激励入手,其实用涨工资去激...
做好这三抓三放,每个人都能成为优秀的管理者,管理者一定要做好三抓三放。 1、要抓人才。没有人才...
在日常工作的过程中,如何与直属领导更好的配合?如果你已经开始思考这个问题了,那我相信你一定会比90%...
你觉得大多数人是怎么被提拔成为管理者的?你可以观察你身边刚刚晋升上来的人,不是说人家因为跟领导关系好...