课程大纲
第一天 9：00-12：00
课程介绍与学员问题搜集
1、当企业要求员工离职时的各类方案总汇
当员工有严重过错时
当员工不存在严重过错时
通过协商谈判完成离职

2、不同人员的离职应对
非全日制员工的离职
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
派遣员工的离职
退休返聘人员的离职与劳务人员的离职
外包人员的离职
正式员工的主动离职
离职面谈

第二天 9：00-12：00
复习
3、当企业要求员工批量离职时的程序
批量裁员的准备
批量裁员的方案制定
批量裁员的流程解读
批量裁员中必须要避免的错误
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30

4、当员工离职进入法律程序
解决劳动争议的途径与程序
模拟法庭
劳动争议仲裁与诉讼的程序
劳动争议中用人单位的举证责任
用人单位如何有效地搜集证据
如何有效地与律师一起解决劳动争议

培训师介绍：柳晴
毕业于中国政法大学，现为上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；在欧洲*的管理培训机构担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。