国企从业人员的思想政治教育培训

课程大纲
一、端正职业观念——职场是一种修炼
（一）职业是什么？
1.职业的定义
2.职业素质模型
3.走向职业化
案例：这些行为职业化吗？
讨论：你看得起自己的职业吗？为什么？
（二）职业对自己意味着什么？
1.职业是一种谋生手段
2.职业是一种价值体现
3.职业是一种生活方式
案例：核司令的故事
（三）职场是一种修炼
1.企业最讨厌的员工
2.企业最喜欢的员工
3.职场修炼的两大领域——道德与法律
案例：不做“两面人”

二、确立职业底线——职场的不败之地
（一）底线思维
1.何为底线？
2.底线的五个维度
视频分享：《人民的名义》之赵处长
（二）党员应把纪律挺在前面
1.党纪严于国法
2.第一位是政治纪律政治规矩
3.《中国*廉洁自律准则》解读
4.《中国*纪律处分条例》解读
5.《中国*党内监督条例》解读
案例：妄议*
（三）员工视法律制度为准绳
1.把握宪法和法律常识
2.自觉遵守集团规章制度
3.把安全摆在第一位
案例：违规操作

三、践行职业道德——职场是一种道场
（一）何为道德？
1.何为道？
2.何为德？
3.道德的魅力！
案例：一名扫地工人因何受到总书记的接见
（二）职业道德及其主要内容
1.职业道德的定义
2.职业道德的基本要求
（1）爱岗敬业
案例：改革先锋张黎明
（2）诚实守信
案例：企业信任危机
（3）办事公道
案例：最美行业人
（4）服务群众
案例：鼓浪屿最有爱80后抄表员
（5）奉献社会
案例：两弹一星元勋——邓稼先
3.*人的初心
（三）国有企业职工在职场的道德修炼
1.坚持以“先进性”和“纯洁性”为主线
2.坚持“两个维护”树立“四个意识”
3.提升拒腐防变能力
4.从不能腐、不敢腐到不想腐
讨论：哪些职场观念是消极的？哪些职场观念是我们需要的？

四、明确职场责任——担当是一种成熟
（一）角色定位与责任意识
1.《易经》天地人三才与角色定位
2.树状组织架构与责任意识
3.从人体组织看责任分工
案例：不同阶层面对错误的不同表现
（二）责任缺失与安全隐患
1.责任感缺失的原因
2.从他人的安全事故中消除自己的安全隐患
案例：响水化工厂爆炸事件的教训
（三）强化责任意识的方法
1.主任翁意识
2.责任倒查机制
3.强化责任意识的三种方法
（1）结果思维：做好才算做完
（2）换位思维：成全是一种美德
（3）系统思维：大家好才是真的好
案例：*日思维方式的比较

五、奉行廉洁从业——平安是*幸福
（一）廉洁与贪腐在一念之间
1.没有人一开始就立志做腐败分子
2.牢牢守住做人做事的底线
3.一念之差造成千古之恨
案例：高俅是怎么堕落的
（二）谨防工作中的各种陷阱
1.物资采购的贪腐陷阱
2.人事管理的腐败陷阱
3.涉财工作的腐败陷阱
案例：某地第一贪的堕落史
小组讨论：腐败会到底会给自己和家庭带来什么？
（三）自觉践行廉洁从业
1.践行社会主义核心价值观涵养精神上钙
2.警惕温水煮青蛙
3.吸收正能量让自己不想腐
（四）携手家庭齐心助廉
1.正确处理工作与家庭的关系
2.贤内助亦是廉内助
3.培养廉洁的家风
案例：“莲”品质送入员工家庭
视频：廖俊波
结语：职场的真正幸福之道

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