中高层管理者如何提升管理意识、端正心态
讲师:周水根 浏览次数:2545
课程描述INTRODUCTION
中高层管理者培训班
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
中高层管理者培训班
课程大纲
一、 前言
1. 目前的宏观经济形势分析-预示着企业的生存环境在恶化(案例展示)
2. 对目前经济形势的概况分析
3. 企业发展的资源为什么会受限制?
4. 面对怎样的环境,企业怎么办?
5. 企业需要提升管理水平必备的管理意识—十大管理意识
二、 管理者必备的管理意识
1. 竞争意识—这是一个赢者通吃的时代
市场竞争的主要特点之一
经济竞争优势的来源来自哪里?
企业管理者应如何面对竞争环境和竞争对手?
2. 危机意识—危机无处不在
名家如何看企业危机
危机的定义
危机意识的两个方面
管理者在激烈的竞争中如何保持“如履薄冰、如临深渊”的清醒头脑(案例-华为)
如何时刻保持危机感和紧迫感?
如何审视自己的管理工作是否存在危险的根苗?
怎样才能发现工作中的缺陷?
如何发现潜在的风险和危机?
墨菲定律?
3. 创新意识—创新有可能犯错误,但不创新有可能死亡
创新对企业的作用?
创新意识强的管理者特征-画像
有发展前景的企业必然是创新型企业(案例:三星)
管理创新(示例+案例+视频)-海尔
服务创新(案例+视频)
技术创新(案例)
激励创新(案例)
中国企业走向世界将面对怎样的挑战和困境?
案例研讨:《十分钟的悲剧》
4. 计划意识—有效的管理过程
工作计划与绩效管理是提高“有效性”的两只手
谁做正确的事
谁把事情做正确
计划的思维导图模型
5. 质量意识
TQM-全面质量管理
质量闭环系统的运作(案例)
研发质量管理常见的误区
建立标准的要素
第一次就把事情做对的重要性
把下一个工工序看作是什么,很重要
质量是什么?
6. 成本意识
管理者成本的观念意识是什么?
开发成本、制造成本与管理成本之间的关系
产品全生命周期成本理念
提高质量又能降低成本的方法(案例)
成本的“冰山模型“(案例)
成本如何分析?
如何做更省钱?
如何做才有利润?
案例分享
演练:沟通成本是如何造成的?
7. 效率意识
重视期限的习惯养成
快速反应的行为
善用工具的好处
时间管理的优先矩阵
实验:如何放石头
案例研讨:谁背上了猴子?
8. 责任意识
责任是什么?
成功的人一定是负责任的人
如何挖掘问题背后的问题(案例)
管理也是一种责任
管理是一种奉献
积极的心态
严谨做实的内在含义
怎样做主管/下属?
对结果负责—案例分析(问题后面的问题)
买书的案例分享
责任意识的四个关键要素
9. 全局意识
认识企业的本质/员工与企业的关系
如何理解企业文化的认知与适应
要跟随企业战略方向、符合高层的管理意图
产品创造链思维模式(案例)
管理者如何把握大局,服从大局,服务大局?
如何正确处理好公司、科室和个人的利益关系?
如何打破“本位主义”思想?
案例分享:如何处理下属犯错事件?
通过一个事例要阐述全局意识对管理者和企业发展之优势
10. 流程意识
流程与效率矛盾吗?
流程优化的基本技巧和方法
流程体系设计需要结构化、层次化
流程的价值:(案例:流程执行不应成为效率低下的借口)
管理者需要建立端到端的全流程管理理念
三、 要清楚管理者的角色定位
1. 管理者的角色是什么?
2. 案例分享(华硕、TCL)
3. 西点为什么能够在商界成功?(案例分析)
4. 从人力资源大厦视角分析
5. 从管理本质进行分析
1) 管理之道
2) 管理技能
6. 从管理者角色进行分析
1) 管理作为(搭班子、定方略、建机制、带队伍)
2) 平行关系(如何与人沟通)
3) 对上关系(如何辅佐上司)
4) 对下关系(如何激励下属)
7. 案例分享:联想、松下√
8. 近代企业的基本组织结构—管理金字塔
9. 提问:
一个公司,为什么会有多个管理科室、部处?
一个公司,为什么要有多少中高层管理者?
作为下属的管理者,其角色是什么?
作为上司的管理者,其角色是什么?
10. 案例讨论(演练)
11. 作为下属的管理者的角色如何定位?
12. ....14. 作为同事的职业经理的角色如何定位(案例)
15. 如何赢得其他经理的尊重?
16. 作为同事的管理者的角色如何定位?(案例)
17. 如何处理同级之间的关系
18. 总结:管理者的角色---大浪淘沙!
四、 如何养成阳光心态
1. 小故事(筑路工人的故事)引出大道理
2. 讨论:成功是因为什么?
3. ..... 5. 积极的心态与消极的心态对比
6. 案例留给我们的启示、感悟
7. 如何用积极的心态对待自己?
8. 关于“烦恼”的实验
9. “吃亏是福“的故事-引出机遇与包袱的关系
10. “吃亏是福-新解
11. 当“机遇“来临时,你如何识别是机遇&包袱?
12. “烂工作的三种迹象“—揭示漂亮的工作与应付差事的谜底!
13. 快乐工作、幸福指数—案例分享
14. 如何保持积极、阳光心态?
五、总结
1.课程总结:结束语:中高层管理者追求的最高境界是什么?
2.提问与互动
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