员工职业化课程培训

课程内容
【课程内容大纲】
第一章、趟过苟且的生活
1.诗和远方的世界有多远
2.由“置业”走向“职业”之路
3.优秀员工的共同特点
4.90后员工融入职场的问题探析
课间话题：什么决定命运

第二章、如何成为一名优秀的员工
1.职场起初心：干电池与充电器
（1）不出头就当不了“头”
（2）案例探讨：不在其位不谋其事正确吗？
2.新入职场五大怪相：
（1）“怪相”1：没找准位置
（2）“怪相”2：没摆正心态
（3）“怪相”3：缺乏职业规划
（4）“怪相”4：纪律意识淡薄
（5）“怪相”5：缺乏执行力
3.做企业需要的员工的九大基本守则
（1）课间话题：来自罗马的教诲
（2）经典时刻：为何给他加薪
4.80、90后必须知道的职场中打死也不能说的几句话
说明：本单元重点在于引导学员：在职场中，成为抢手货，不是企业需要，是
作为个人成长，必需要具有的本领，只有自己成长了，才会得到企业重视，使
自己具有更大竞争力。
项目练习：做好自己
培训方式：讲课、小组讨论、实作练习、故事分享

第三章、敬人者，人恒敬之
1.与上司的相处之道
2.领导喜欢什么样的员工
 案例讨论：统一价值观重要吗？

第四章、团队凝聚力与团队中的陷进突破
1.你会“搓麻将”吗？感觉如何？
2.团队中的三个陷阱
（1）焦点1：别拿“领导”的话当圣旨
案例讨论：三鹿的黑锅
专家：尝试与领导沟通
（2）焦点2：工作并不是家庭作业
专家：职场人为什么工作
（3）焦点3：别“无目的”加班
专家：找到缺陷再“进补”
案例讨论：初入职场，什么最恐怖
案例讨论：这样的领导我怎么办？
3.奔跑的羊群：什么使我们迷失方向
 经典时刻：老木匠学艺、*标准石油公司董事长的故事
说明：和上司相处、获得团队认同，是职场人必须要具有的技能！反之亦然，
只有获得认同的员工，才会成为企业的资本！本单元将引导学员走入最和谐的
工作氛围。
讨论案例：价值
培训方式：讲课、故事分享、实作练习、游戏演练

第五章、职业化员工的养成
1.职业化就是专职化或专业化
2.职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
3.职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
4.职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
5.职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”
说明：优秀的员工一定是职业化的员工，职场淘汰的员工，一定不够职业化！，
让自己成为职业化的员工，才会成为职场红人。
培训方式：讲课、小组讨论、大组交流、案例研讨

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