1分钟看透人，1辈子留住人! 洞悉人性，解码人心，《企业家修炼:领导力赋能》课程可以帮助您:社交上游刃有余、管理上得心应手、家庭中和谐相处。 1.领袖的特质 你对一件事情的看法和做法，也是你对所有事情的看法和做法，任何卓越的领导者具有与生俱来的特质。 2.如何满足核心圈的六大需求 任何人都有六大需求，学会满足核心圈需求就是学会领袖。 3.领导力的五大境界 你的成就不会超越你的领导力，领导力就是影响力，上君用人之智，中君用人之力，下君用己之力，从职位领导步入成为行业精神领袖！ 4.你企业的四种人才 教会您辨别公司的人才，最好的人才是免费的。 5.如何规划愿景 一个卓越的领导者是一个愿景的规划者，任何成功的企业都具有明确的十年甚至百年愿景规划。 6.如何掌控情绪 掌控情绪就是掌控生命中的一切，成功的速度取决于调整情绪的速度。 7.如何建立系统利润分配 卓越的领导者是利润的分配者。 8.领袖如何进行人才布局 a.执行力让三大核心流程环环相扣 b.企业主有哪些普遍困扰 c.如果企业是一盘棋，您如何布局与经营 d.冰山理论 e.如何区辨人才 f.选对人、摆对位置的智慧 g.调兵遣将、适才适所 9、领袖如何进行人才培育 a.培训发展体系 --- 培训需求 b.培训需求从哪里来 c.课程内涵的学习特质层次 d.培训成效有哪五大层次 e如何提升培训成效 学习收获： ·掌握人性化的人力资源管理工具，做到人尽其才，知人善任 ·增强对人的洞察力，提升与不同性格人应对*的能力 ·尊重个人差异，有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队 ·了解员工的性格特征，充分激发他们特有的天赋和优势 ·解析员工性格密码，改善成员间的沟通和合作 ·正视性格差异性，建设和谐的工作氛围 ·提高管理者的领导力，得到团队的跟随与尊重 ·学会利用性格特征，让合适的人做适合的事 ·满足不同性格人的需求，让员工快乐的工作 ·如何解析他人的心理密码，与不同性格的人交往 ·如何把握性格差异，扬长避短