企业学习型组织创建培训

【课程背景】
80年代，企业热衷于全面质量管理理论的应用
90年代，企业开始热衷于企业再造
00年代，企业积极推进学习型组织氛围
学习力是企业永续发展的本质竞争力，是企业核心竞争力的动力源泉
创建学习型组织是企业提升学习力的*路径
加快推进创建学习型组织的力度和进程，是企业突破发展瓶颈、实现浴火重生的重要途径
如何打造一支与时俱进的中坚团队，一支有战斗力，有学习力，有凝聚力的高效管理团队，让我们的工作、生活和员工管理更加顺畅，从而提升工作效率，超越自我。

【课程收益】
.强化建立学习型组织的紧迫感、主动性
.提高管理者团队执行力、学习力、凝聚力
.提升团队学习自觉性、主动性
.融入团队、共创共赢、共享成功
.准确定位、演好角色
.掌握学习方法、提升组织学习氛围

【培训对象】企业中高层管理者、HR专业人士......
【培训时间】1天

【课程大纲】
第一部分、解读学习型组织
第一模块、什么是学习型组织
1.学习型组织的内涵
2.学习型组织的真谛
3.学习型企业的特点
4.学习型组织领导的定位
5.小组讨论
6.建立学习型组织的目的
.案例分享
第二模块 如何提升团队学习自觉性、主动性

第二部分、创建学习型组织的方法
第一模块、五步修炼法
.第一项修炼：自我超越
.第二项修炼：改善心智模式
.第三项修炼：建立共同愿景
.第四项修炼：团队学习
.第五项修炼：系统思考
.五项修炼的整合
.案例分享

第三部分、学习型组织的企业文化
第一模块、企业文化
1.学习的文化
2.快乐工作文化
3.领导者的新角色
4.观念决定思维
5.思维决定习惯
6.行动决定习惯
.案例分享

第四部分、学习型组织共同愿景建立
第四模块、建立共同愿景的战略
1、领导者和组织成员
2、建立共同愿景的流程
3、建立共同愿景的注意事项
4、发展组织核心价值
5、业绩至上
6、开放至诚
7、有效授权
.案例分享
.课程总结

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