内控风险合规培训

【课程背景】
在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着来自内外部的诸多挑战。从外部来看，市场竞争日益激烈，法规政策不断更新，行业变革迅速；内部则面临着管理流程的优化、管理者与员工行为的规范以及资源的有效配置等问题。有效的公司治理与内控风险合规管理能够合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，更好的规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工、债权人的合法权益，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，加快建设世界*企业。
本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让员工听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】
提升学员公司法及相关基本法律法规认知
增强学员合法合规经营意识，实现企业长久稳定发展
增强学员守法用法的自觉性，增强认识，严守边界、防范风险

【课程特色】
结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用
以*的法律法规与司法实践为依托
深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

【课程对象】
公司董监高、经营管理者、中高层管理者

【课程大纲】
一、问题是时代的声音：大合规时代的合格答卷人
1、时代背景：全方位推进的法治建设
法律：秩序与代价
风险与风险管理
内部控制与合规
2、企业依法合规经营方能行稳致远
合规体系构建是企业层面“法治化”建设的显著标志
3、制度体系是合规管理的外在表现
合规管理的前提是需要“有法可依”“有规可循”
合规中的“制度”包括哪些内容？

二、国有企业公司治理与企业家精神
1、新公司法变化要点与现代企业制度
有限责任VS股份公司
公司的独立法人地位和权益保护
公司的有限责任与“刺破公司面纱”
公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度
公司的道德规范与社会责任
公司决议的内部性与外部影响
2、“公司治理”和“公司管理”
党组织与公司治理
法定代表人回归“代表人”的法律地位
单层制公司治理架构的引进
强化对控股股东和实际控制人的约束机制
首次界定勤勉义务的概念
进一步强化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度
简化国家出资企业的决策程序，将合规管理提升到法律制度
3、董监高的合规履职与风险防范
董事、监事、高级管理人员的任职资格与责任体系
董、监、高的禁止行为：将监事全面纳入忠实义务要求的范围
维护公司资本充实的责任
董、监、高的关联交易的限制
董、监、高的竞业禁止义务
董、监、高的赔偿责任

三、企业经营合规与实务策略
1、合同管理合规与操作实务
合同签订前的资信审查与风险防范
合同签订过程中的审查与反馈
合同签署后的履行管理
2、招投标管理合规与操作实务
常见的合规风险：规避招标、委托人缺乏资质、文件错漏、明招暗定、合谋串标
有效的应对策略
合规管理与招投标合规
课程重点与要点回顾
功在平时，化危为机
知识点回顾与展望
当今世界，法治化程度已成为各国现代文明程度的重要指标。对于企业来说，合规体系构建，则是企业层面“法治化”建设的显著标志。在当今的时代背景下，符合国家、社会和人民全方位要求的高水平合规管理，不仅可以助推一个企业成为一个及格甚至优秀的“时代答卷人”，而且更值得期许和实现一个高质量发展的未来。

内控风险合规培训