开启卓越职场之旅——职业化养成工作坊
讲师：焦中秀 浏览次数：95
课程描述INTRODUCTION
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课程价格：
培训天数：日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
职业化的养成及塑造培训
课程背景
毕业季，职场新人带着兴奋、紧张、焦虑的复杂情绪初入职场。如何完成角色转变，如何适应职场生活，如何成为一名合格的职业人，是摆在他们面前的首要问题。
面对一群刚毕业的大学生，如何带，怎么管，教什么，如何让他们快速进入工作状态，是摆在企业管理者面前的*考题。
如何让新员工顺利融入企业，融入团队，熟悉工作流程，掌握工作技能，为企业创造效益，是每一家企业都需要思考的话题。
课程对象
应届毕业生、管培生、入职1-2年的职场新人
课程收益
角色转变→职业形象→职业心态→职业能力
学员完成从校园人到职业人的角色转化
提升职业形象、建立职业心态，掌握职业能力
养成良好的职业习惯，提高工作执行效率
企业整体职业化水平提升，助力企业发展
课程大纲
专题拓展活动：职场进化论
一、形象塑造：点亮职业之光
1、 职业形象的重要性
①对个人②对他人③对企业
2、 职场仪容仪表
仪容：①发型②着装③鞋袜④配饰等
仪表：①站姿②坐姿③走姿④蹲姿等
3、 职场/商务礼仪
①敲门②握手③鞠躬④问候⑤交流⑥递送⑦引领⑧送别等
学习过程：标准动作—讲解示范—学员演练—正反案例—强化行动
二、心态调适：铸就职业之魂
专题拓展活动：团队力量类、高效配合类
1、 角色转变
① 关于职业
② 关于职场
③ 大学与职场的区别
④ 学生与员工的区别
⑤ 个人定位
2、 团队意识
① 团队的概念
② 团队的重要性
③ 高效团队的特点
3、 目标意识
① 目标的作用
② 目标的制定
③ 目标的达成
4、 责任意识
① 责任的重要性
② 责任意识提升
三、能力提升：夯实职业之基
教学活动：行为风格测试、情商测试
1、 自我认知
① 认识四种行为风格（DISC）
② 行为风格测试，明确自身风格
③ 了解不同行为风格的行为表现
2、 时间管理
① 时间管理的重要性
② 如何进行时间管理（四维、番茄工作法等工具）
3、 问题分析
① 如何界定问题（SMART 案例+工具）
② 如何分析问题（鱼骨图 案例+工具）
③ 如何编制方案（头脑风暴 案例+工具）
4、 结构思考
① 金字塔原理
② 结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进（模拟案例）
5、 沟通表达
① 沟通的定义
② 沟通的影响因素
③ 高效沟通的方法
④ 对上沟通的注意事项（模拟案例）
⑤ 表达注意事项（语音、语速、语气、工具）
6、 高效执行
① 什么是执行力
② 组织执行力VS个人执行力
③ 执行者的多种角色
④ 执行者的角色错误
⑤ 对上司高执行力的辅佐
职业化的养成及塑造培训
转载：//www.ibid2.com/gkk_detail/311492.html
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