战略规划内训课程

课程大纲
课程背景
聚焦“战略规划”的7大问题，提供实战解决方案：
问题一：目标从哪里来，战略到底是什么？
问题二：眼光一直对内，视角何时向外？
问题三：总是抱怨预算不够，谁人关心成本利润？
问题四：战略制定后如何成为大家的共识？
问题五：战略不是口号，如何将战略解码成关键任务及年度经营计划？
问题六：如何激发大家的意愿促进战略的落地？
问题七：如何通过复盘确保战略的动态有效？

课程收益
1. 利用5看模型识别机会点
2. 利用BMC探索战略控制点
3. 通过安索夫矩阵聚焦公司战略目标
4. 借助模板完成年度经营计划的设计
5. 利用BSC进行战略解码到部门
6. 利用OGSM和PBC解码到个人
7. 利用战略思考，进行组织和人才规划

培训对象
参加完“管理转身”第一阶段课程的管理者、任职3-5年的管理者、中高层管团队

培训时间
2天（6小时/天）

课程大纲
第一模块：思维理念
1. 经营思维
  管理和经营的区别
  经营的3大本质
  经营的4大要素
2. 战略思维
  战略的朴素定义
  战略管理的痛点：四难一缺
  RADAR模型：破解痛点的密钥
  4M模型：做好战略规划到执行的准备
形式&方法
【小组活动】：
管理与经营的区别
【案例分享】：
SX挑战极限的降本
HW“以客户为中心“
HW消费者BG的战略发展

第二模块：战略规划
1. 市场洞察（Research）：5看发现机会点
  如何进行市场洞察
  看宏观
  看产业
  看客户
  看竞争
  看自己
  3个视角检视机会
  竞技场-定义自己的竞技舞台
  机会地图
形式&方法
【案例分享】：
福特v.s通用
HXZ的成功解析
FWH的产品策略
【实践演练】
5看发现机会点
定义竞技场
绘制机会地图
2. 战略制定（Architect）：3定形成战略规划
  业务设计抓住有效机会点
  定战略控制点
  定目标
  定策略
形式&方法
【案例解析】
某公司的业务设计
HW公司的策略
10大战略控制点解析
【实践演练】
业务设计
3年战略规划框架设计
3. 战略解码（Decode）：2次解码清晰路径
  战略解码的核心：目标为导向
  一次解码：从战略规划（SP）到年度计划（BP）
  二次解码：从年度计划解码到部门和个人
  形成个人绩效合约
形式&方法
【案例解析】
某公司年度硬仗清单
某战略解码总结报告
个人绩效合同
实践演练：
BP年度经营计划1.0
战略解码到部门
4. 战略执行（Action）：推动战略落地
  干部述职
  启动记分卡
  跟踪与督促执行
  搭建战略执行的保障体系
5. 战略复盘（Review）：实现敏捷迭代
如何理解复盘
一张表读懂复盘的内容
对战略进行评估和迭代

第三模块：学以致用——学员实战问题研讨
本模块将根据企业实际情况做课前深度定制访谈，确定实战问题
（本大纲内容仅供客户参考，具体案例及内容将根据客户课前学员访谈或调研问卷做相应调整，具体内容以培训前提供的学员手册为准）

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