为什么老板天天喊累？ 为什么战略总是不能落地？ 为什么企业的成本越来越高，利润越来越低？ 为什么客户投诉越来越多？ 为什么员工的能力不能胜任工作？ 为什么员工执行不力？ 为什么员工心态不好？ 为什么员工总是相互推诿、扯皮？ 企业要想解决这些问题，首先要系统思考，找到问题发生的原因，其次要建立一个具有免疫功能的管理体系。哲学告诉我们，企业的任何问题都不是孤立存在的，问题与问题之间必定存在着必然联系。企业是一个有机整体，管理是一项职能，也是一个有机整体，如果领导者没有系统思考能力，是抓不住事物本质的，就会顾此失彼。这些问题的存在，从根本上来说，是没有建立一个适合于自己企业的管理体系。企业管理体系就是一套以人为本、上下认同、行之有效的游戏规则，是企业成员通过系统思考得来的。企业管理体系充分尊重了人心人性，以*限度发挥人的主观能动性为出发点，分配机制公平公正，充分调到了企业成员的积极性，员工在实现自己目标的同时，实现了企业战略目标。 本课程融合战略管理、组织设计、流程管理、绩效薪酬管理、企业文化管理五大领域，以解决中小企业实际运营过程中遇到的问题为出发点，结合实战派讲师赵云阳老师多年的咨询和培训经验开发，旨在帮助中小企业企业家、管理者掌握一套中国本土化的企业管理方法论，提升管理水平，提高效率，降低成本，增强企业持续发展的动力。