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中国企业江南体育平台是真的吗
《TTT微课开发 产出精品》
 
讲师:曹爱宏 浏览次数:2545

课程描述INTRODUCTION

· 江南体育平台是真的吗 · 培训经理

江南体育平台是真的吗 :曹爱宏    课程价格:¥元/人    培训天数:3天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

TTT微课开发课程
 
课程背景 
全民已经进入微时代:随着新技术发展,中国迎来了移动互联网浪潮,据不完全统计,至2018年12月底,中国手机上网用户的规模为10、56亿,在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息,学英语,上微博,玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微学习出现了,当下的中国悄然进入了一个微时代。在此背景下,学习也进入微时代,简称微学习,即碎片化学习,一次学习一点,只学最主要的,随时随地借助移动设备(手机、电脑或ipad),学习者能在任何时间、任何地点以任何方式学习任何内容。做到简单高效,随时随地。
要想培训发展跟上时代潮流,掌握微课的开发和制作技术很有必要,本课程针对银行实际需求针对性推出“培训+辅导+成果输出”的模式,帮助银行训练出一批素质高、技术强的微课开发内部培训师。
 
课程对象 银行中层干部及兼职内训师
 
课程对象
企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者以及有志于从事专业培训工作的人士。
 
本课程五大特色:
1、实战性:课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例,现场模拟,分组研讨,讲师总结。
2、对抗性:培训本身就是一场竞争,分组对抗,成果分享,协作配合,最终获胜。
3、互动性:理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动。
4、精致性:实行小班制授课,设计精当,配备专业助教、设备、会场,安排适宜,科学合理。
5、权威性:本课程符合国内企业实际,引用国际同行先进成果和授课方式,经验丰富、
 
培养目标
如何根据要求开发一门微课程,熟悉微课制作的流程;并制作微课讲义及脚本;
学会制作微课程的讲义---教案,并设计好授课的进度、
正确使用辅助教具/专业软件,充分调动学员的五官感觉、
通过专业训练,将萃取经验总结提炼运用到工作中,结束后每人都有微课视频产出;
辅导学员讲师,使其能够熟练使用微课相关软件;开发不同类型微课;
 
课程大纲
第一节   揭开“微课”的面纱
1、基于4G时代的学习模式
2、什么是微课程
3、微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、*学习、探索发现式学习、全感官学习
4、微课的三种模式
PPT式微课:PPT录屏+配音
讲解式微课:上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画
情景剧式微课:情境连续剧
5、微课应用平台介绍
网络平台:公司企业大学网上微课
安卓系统APP-苹果系统IOS-APP
 
第二节   绘制微课地图
1、微课地图介绍 
2、微课地图的意义 
3、如何绘制微课地图 
学员练习:使用思维导图规划微课集群
 
第三节   选择微课模式
1、知识类课程教学方法与微课模式选择 
2、技能类课程教学方法与微课模式选择
3、态度类课程教学方法与微课模式选择
学员练习:根据不同的课程内容确定做什么类型微课比较合适(录屏讲解□ 上课录像□录制手写板□ 情景剧□ 节目访谈□flash动画□混合型□)
 
第四节   掌握微课软件
1、powerpoint软件
2、思维导图软件:Imindmap、mindmanager
3、制图软件:美图秀秀
4、视频转化软件:格式工厂
5、视频制作软件:会声会影
6、专业录屏软件:Camtasia Studio
备注:根据不同微课的制作难度学习不同类型的软件
 
第五节   微课主题与内容
1、微课开发的“3W”原则
2、微课主题的选择
-哪些内容适合做微课
-常见微课选题误区
-一“名”惊人—微课命名
3、微课内容开发与设计
-目标设计(清晰目标,优化课题)
-内容萃取(萃取经验,整理架构)
-教学设计(结构有序、灵活多变)
-媒体选择(引导视听,美化设计)
 
第六节 三类微课制作
1、PPT微课制作方法(录制屏幕+画外音+配乐)
第一步:PPT制作
-故事文案编写 
-页面图片设计 
-内容文字排版 
-PPT动画制作 
第二步:录制屏幕+同期声
第三步:制作剪辑(片头片尾、剪辑、配乐、画外音、上字幕、视频输出格式) 
学员练习:现场观摩微课+制作5分钟录屏微课
2、讲解式微课制作方法(上课录像、录制手写板、节目访谈)
场地:场地选择与桌椅摆放、背景板制作
设备:灯光、音响、麦克、摄像机
人物:化妆、取景、移动、试镜
学员练习:现场观摩优秀微课+学员现场拍摄制作5-10分钟讲解微课
3、情景剧式微课制作方法(多人物、有故事、有情景、有冲突、有悬念)
第一步:编写剧本
起名字:好听、好记、好传播
设目标:简单可行
定内容:内容结构顺序、知识点总结提炼
编故事:故事逻辑顺序、故事情境设计
分场景:时间、地点、人物、对白
第二步、视频拍摄
导演执导:整体指导、分镜头、演绎示范
演员选择:演技、道具
灯光应用:主光、辅光、光度、光比、光位
拍摄构图:主体、陪体、背景
镜头把握:远景、中景、近景、特写、大特写
镜头移动:跟拍、发现、环绕、俯视、仰拍、旋转
声音采集:同期声、画外音
第三步、剪辑制片
-剪辑取舍
-配音配音
-字幕插入
-片头片尾
学员练习:现场观摩优秀影视微课+每组现场编排5-10分钟情境微课
 
第七节 使用微课教学
1、五星教学法应用 
2、翻转课堂中应用
3、建构主义教学中应用 
讨论反思:自己企业培训如何应用微课
 
第八节微课程评审环节
1、微课展示:抽签确定顺序展示微课内容
2、评委评分:讲师、HR管理者及相关小组分别点评
3、将点评结果汇总给微课作者改进
4、综合总结
结业典礼
 
TTT微课开发课程

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