心理活动培训

课程观点
我是谁？Ta是谁？复杂的社会，利益竞争的职场，如何解码自己与他人？
课程将尝试帮助学员了解自我与他人心理成分、心理活动一般的规律，从组织管理与人才发展的角度，解析职场人格并探索重塑的可能与路径。帮助学员更好地适应环境，与环境形成良性互动，提高团队的执行力，从而实现自我，超越自我！

课程收益
认识自己：曾国藩：成事，40%是识人，60%是“自知”。
激励自己：深入逆境时要会左手温暖右手。
管理自己：领导者情绪决定了团队情绪，团队情绪决定了企业绩效。
识别他人：因人而异，识别他人，更有效探知其他人的心智模式。
团队关系：85%的离职者不是因为公司不好，而是与直接上司关系差。

课程特色及授课方式
主讲-郑老师，2009年-2020年11年从事专业心理咨询服务，包含团队与个人（企业中高管）。
郑老师从事主持人、记者、编辑工作，采访过宋祖英、葛优、费翔等；采访吸毒人员并报道；只身进入海上孤岛，采访孩童教育等。为此积累了丰富的社会各阶层认知经验，对人、人性、社会、组织互动中产生的种种状态，有更多的理性与直观认知，从而对学员所遇到的工作、生活的压力与情绪问题，快速产生共鸣。
这个世界人心是最柔软、最需要去呵护、去看见。”I See”我看见你，我懂你！

培训对象
中层管理者，如部门经理、主管；高潜人员、储备干部；以及希望提升洞察自我与他人能力的职场人士

课程内容
第一单元 心理简史：人性与人格
1 何为人性？
-简述人性认知的历史
2 心理学背景下的人性
-心理测试及心理学实验对人性的研究
-我想走进你——心理画与心里话

第二单元：不识庐山真面目：我是谁？
1 视频导入：她是谁？
-弗洛伊德之“冰山理论”：你有几个“我”
-防御机制的根源及表现：你的情绪都可以被理解
测试：你的焦虑指数
-从埃里克森到人格四因素：每个人格面具都是你
测试：你的内在发育完全吗？
2 人格类型与职场沟通风格
-立体的个性框架图：原来“性格决定命运”
-气质决定下的沟通特点：我可以做得更好
-韦氏简单用人图：价值观与职涯发展

第三单元 职场人格解码与重塑：我的命运我做主
1 奥尔波特人格特质模型：职场人格品质的不同层面的投射
-案例解析：员工与管理者的职场品质特点
2 解码职场人格：入职与培养
-可测评与可培训
3 洞察人心的有效途径：肢体语言的解读
4 NLP与正能量：职涯发展的七个人格基因

心理活动培训