职场执行意识

【培训对象】职场人士

【培训目标】
突破个人思维局限，创造更大可能性；
认清自我、激发潜能；
提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力、创新能力及解决问题能力；
团队凝聚力、工作效率和积极性明显提高。

【培训方式】
小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段，互动练习，结合讲授和点评。

【培训提纲】
1.执行的含义－－结果导向
-任务与结果有什么不同？
-案例：挖坑与挖井
-案例：一道未上的菜
-结果三要素
-结果思维训练
-讨论：何谓诚信？
-执行力测试
-九段秘书你能做到几段？
-职场箴言：职场只相信功劳，而非苦劳和疲劳！

2.执行的关键－－责任意识
-责任是企业的生死证
-视频：大锤砸出世界品牌
-案例：永存记忆的2008
-责任的定义
-案例：沃尔玛的责任文化
-没有任何借口
-案例：一次没有结果的销售会议
-画像：如此“优秀”员工
-承担责任的意义
-视频：守职守责的赵恭存
-漫画：别轻易锯断你的十字架
-职场箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！

3.执行的灵魂－－敬业意识
-什么是敬业
-案例：24-16-8小时工作制
-为什么要敬业
-案例：三个石匠的故事
-寓言：”自断经脉“的苹果树
-我们是在为谁打工
-案例：职场中的”精“与”傻“
-案例：21:30的MSN对话
-职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！
4.执行的精神－－永不言败
-成功的秘诀
-案例：上个世纪最经典的演讲
-永不言败精神
-案例：张丹张昊震擅都灵
-成功的心智模式
-是的，我已经准备好了！

5.执行的利器－－团队精神
-团队意识
-案例：公司中的“我们”、“他们”
-游戏：擎天柱
-团队精神
-一滴水只有融入大海才能成就伟大
-身先士卒，生死与共
-结果提前，自我退后
-狼性文化，勇往直前

6.执行的保障－－制度规范
-执行力自我检查的四个凡事
-案例：麦当劳的店铺检查表
-制度第一，自觉第二
-案例：一包泥土与一缕头发
-成功的六大步骤
-分享：万有一失的减肥方法
-活动：优秀学员表彰

职场执行意识