员工积极性管理

课程目标
提高中层管理者技能

课程大纲
第一部分：如何用知识经济改造个人和企业
人生大的代价和痛苦就是无知——莎士比亚！
任何人都想干好。可为什么会出现痛苦，烦躁，意志消沉，忧虑等消极症状哪？就是没有或是找不出有效的做事方法。当思想与行为不能同步时，痛苦和疲惫就会随之而来！无论是个人还是企业，一定要相信：投资学习的代价很高，但是，无知的代价会更高１它会耗费宝贵的青春以及生命！辅助员工学习，在优化员工工作方法的同时提高员工的积极性和热情度！
当知识能明显转化为财富的时候，人们就自动自发的探索学习！

第二部分：调整员工的工作意愿
不是员工没能力，而是员工不想干！这就是当今时代所谓的——有钱难买我愿意ｍ面的想法和秉性的需求是有太大的差异！人生莫大的痛苦莫过于思想与行为不能统一！一心不想打工的人，就会打一辈子的工！
世界上没有人会做好他不喜欢的事情！越不喜欢，就越干不好，越干不好，就越得干！结果就这样的循环了一辈子。因为喜欢，所以有兴趣；因为有兴趣就会非常投入；因为投入，就会做的出色，因为出色，就会得到升迁和发展，于是就会赢得精彩的人生！心在哪里成就在哪里！世界上伟大的老师就是——兴趣！
本部分将充分诠释诸多的可以改变或是提高员工工作意愿的方式方法；

第三部分：引申员工的作业能力
人生大的痛苦就是——想干，但不会干！人之所以出现累的现象——就是追求高，能力低！当员工长期不能做好自己想做或必须要做的事情时，就会降低自我要求和积极性＞部分将用诸多的案例，情景及教练技术和手段，来引发和提升员工的作业能力。
世上本无路，走的人多了，就成了路；人本身没有能力，干得与实践的多了，就有了能力——能力是干出来！
努力一阵子，舒服一辈子。还是舒服一阵子，努力一辈子！少壮不努力，老大徒伤悲！对于人生成功而言，付出努力很重要，但是控制诱惑的能力更重要！西游记中的唐僧就是因为拥有超强的——控制诱惑的能力才取到真经。获得成功。不要让诱惑的缠绕而白白的消耗青春与生命。因为，到了一定年龄，就会心有余，而力不足！

第四部分：强化团队凝聚力和稳定率
一个人的成功是可以预见其顶峰的，一个团队的成功是不可估量的＞部分将一系列的活动、情景激发员工的共赢意识和协作精神。帮您塑造出一支职业化的战斗团队！

员工积极性管理