员工执行力的训练

课程目标
从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造*的价值。 分别从责任、到位、原则、乐在工作四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工执行力训练方案。

一、课程前言
员工执行力直接影响企业的发展，没有执行力，再好的工作思路也是一纸空文,再正确的决策也不会发挥作用,再美好的蓝图也不会变成现实。本课程从四个层次，即执行之根、执行之干、执行之叶、执行之花，来训练基层员工执行力，层层递进、深入浅出，助力企业打造基层员工的执行力。

二、 课程目标
从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造*的价值。
分别从责任、到位、原则、乐在工作四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工执行力训练方案。

三、课程收益
在课程结束时，学员将能够：
认知：让员工清楚认识大胆承担与拥抱责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处，并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作；
培养：培养员工如何更好地完成上级交给的工作，把“做好了”当“做了”；
教会：教会员工如何让自己工作更有价值，懂得用价值交换来报酬，而不是简单的劳动过程；
提升：提升员工整体的执行力与职业化水平，从而让企业业绩得到大幅度提升，为建立良好的企业文化奠定基础。

四、课程对象：
授课对象：基层管理人员、基层员工。

五、课程大纲
模块1：执行之根：责任胜于能力
拥抱责任：责任胜于能力
真正责任：要结果，不要理由
担当责任：勇于担当、吃亏是福
锁定责任：没有机会推缷责任

模块2：执行之干：工作重在到位
到位不到位，相差100倍
确保工作到位的5大心态
确保工作到位的4大思维
确保工作到位的36字准则

模块3：执行之叶：执行法则与方针
8大执行法则
24字执行方针

模块4：执行之花：乐在工作
工作是快乐的，关键在于选择
高效沟通：执行不力沟通惹的祸
感恩的心：美德 智慧

员工执行力的训练