案件查办培训

一、 线索受理及处置
（一）问题线索的受理
归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法
、职务犯罪问题的信访举报，统一接收有关单位移交的相关信访举报，对问题线提出处
置意见。
（二）问题线索的处置
问题线索的处置程序：
1. 案件监督管理部门应当在收到问题线索之日起1个月内提出处置意见。
2. 问题线索的处置方式。
谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。
3、将处置意见报分纪委管领导和主要负责人批准。
4、将案件线索按程序移送承办部门。
5、对反映同级党委委员、候补委员，纪委常委、监委委员，以及所辖地区、部门。
单位主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当及时向上级纪检监察机关报告。

二、谈话函询的程序及要求
（一）谈话的程序
1、承办部门起草谈话函询报批请示。
2、进行谈话
（1）纪委直接谈。
（2）委托谈。
（二）函询的程序
1、承办部门起草函询报批请示，按程序报批。
2、以办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）和派驻纪
检监察组主要负责人。
3、被函询人回复
（三）谈话函询结果的处理
承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，
按程序报批。根据不同情形作出相应处理。（共有4种情况）

三、初步核实
（一）成立核查组，制定初核方案报分管领导和主要负责人审批。
（二）核查组经批准可以采取必要措施收集证据。
（三）撰写初步核实情况报告。

四、审查调查
（一）立案及宣布立案决定
（二）确定调查方案
（三）开展审查调查（遵守调查手段使用规定）
（四）调查中取证工作应注意事项
1、依法取证
2、收集证据必须全面、客观
3、调取书证要做好的工作
4、如何调取物证及涉案款物
（五）做好谈话及谈话笔录应注意的事项
1、三种笔录不可用错
2、如何做好谈话工作
3、如何制作谈话笔录
（六）事实材料的撰写及见面
（七）审查调查报告的格式、内容及要求

五、案件审理的程序及要求
（一）受理
（二）审理案卷
（三）与被审查调查人谈话
（四）补充取证
（五）形成审理报告（审理报告的格式、内容及要求）
（六）常委会审议
（七）处分决定的宣布及执行

案件查办培训