管理艺术的修炼

课程背景
本课程帮助企业管理者了解并把握人性的基本心理特质，学会运用心理艺术，以全
新的思维、情感及行为模式，调整自身心态，并应用到员工管理中，达成卓越沟通，以
此提升管理者的管理艺术，达到领导力与执行力的有效提高。

课程收益
获得全新的思维模式，帮助调整心态，加强自我修炼，实现卓越管理。

课程特色
从心理学的角度，实施感悟式学习和体验式的心灵修炼。

适合行业
适合各类型的企业

适合对象
企业中层管理人员

课程大纲
破冰训练：
1. 体验/分享：一分钟相互“认识”（互动与激情）
2. 体验/分享：十指交叉（互动与启发）
3. 体验/分享：搬椅子（互动游戏体验）
4. 知识/点评：目标与成果
5. 感召分组 （互动与激情）
6. 宣读基本守则（关于承诺）
-自我沟通管理
-传播三层次
-自我传播
-觉察三界
-了解自己
1. 体验/分享：价值观检测（互动思考体验）
2. 体验/分享：操控与被操控（互动游戏体验）
-带出主义
知识/点评：信念/行为/成果
现场心理测试：你的心理适应能力如何？
-良好心态管理:
-自信开放
-积极主动
体验/分享：抹布人（互动游戏体验）
-快乐付出
视频/分享：苹果树的故事
-珍惜感恩
案例/分享：余彭年的故事
-忠诚敬业
现场心理测试：你是一个有责任心的人吗？
现场心理测试：你是最有魅力的人吗？
-人际关系管理
1. 九型人格（概述、性格测试、逐一分析）
2. Like法则：
相似性：相似就会彼此喜欢；
利益： 互惠与先惠----情感账户；
现场心理测试：九型人格测试。
现场心理测试：你善于处理人际关系吗？
-领导沟通管理
1. 领导者三种力量
2. 生命金字塔
3. 领导人实践
4. 解决问题
5. 深度辅导
6. 领导力阶梯
现场心理测试：你对别人是否具有影响力？
-激励艺术管理
-明确的目标，及时地反馈；
-期待最好的结果，相信他们能做到；
1. 区分/体验/分享：信任/不信任
2. 体验/分享：风中劲草（互动游戏体验）
-表彰个性化，运用爱与感动的力量（案例若干）；
-树立榜样。
现场心理测试：测测你的领导行为。
-目标导向管理
-以终为始----自我领导原则
-共启愿景----领导管理原则
-追求结果----执行力
1、知识/分享：可能性与可能性模式
2、视频/分享：人生不设限
3、体验/分享：从A到B（互动游戏体验）
现场心理测试：你的执行力如何？
-成功时间管理
-要事第一：高效能工作的方法
-有效时间管理的五个步骤
现场心理测试：你是否具有决策力？
-卓越共赢管理
-角色定位
1、体验/分享：守则检查（关于承诺）
2、体验/分享：承诺与承诺模式
-信誉管理
-共赢理念
1. 知识/分享：付出与欣赏模式
2. 体验/分享：心语掘金/团队凝聚（互动体验感动）
现场心理测试：你拥有管人/管理的艺术吗?

管理艺术的修炼