卓越领导力公开课

课程收益    
Ø  深度解析自己的39项CPI个性特征，锁定5大领导力的核心胜任力；    
Ø  掌握领导力的精髓，对标8大行业标杆，了解自己怎么成为更优秀的领导者；    
Ø  通过测评提升自我认知，激发活力促进开放心态；    
Ø  现场演练自身岗位的10个关键个性要求，洞悉自己的潜能优势和风险，圈定个人独特性的发展需求；    
Ø  针对影响长远的内在特质，制定1份6个月的个人发展计划（IDP），变短期培训为长期学习；    
Ø  掌握击碎领导力冰山的6个利器，成为卓越领导者；    
课程大纲    
模块一：导入-泰坦尼克号的沉没    
Ø  泰坦尼克号沉没的原因    
Ø  海洋冰山：外部环境归因    
Ø  组织冰山：表面现象归因    
Ø  个人冰山：内在个性归因    
Ø  卓越领导：团队需求大于个人需求    
Ø  角色理论：课程的总体框架    
模块二：发展-始于自我认知    
Ø  自我认知与发展    
Ø  自画像：自我角色认知    
Ø  CPI理论-构建正确的认知视角    
Ø  认知自我：PROFILE报告解读    
Ø  思维-人际-意志维度的理解    
Ø  进阶认知：个性的组合    
模块三：角色-领导力的标准    
Ø  LPR报告解读：通用领导力模型    
Ø  五大品质解读    
Ø  公众人物的领导力品质    
Ø  数据：团队人物画像    
Ø  研讨：岗位核心个性要求    
Ø  标准：我们的岗位个性要求    
模块四：发展-制定个人的发展计划    
Ø  个人发展的七大核心原则    
Ø  如何让改变发生    
Ø  成人学习的方式    
Ø  个性发展的方法途径    
Ø  制定个人发展计划（IDP）    
Ø  自我实现的预言    

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