飓风增员思维逻辑学习

课程背景：
2022年寿险业面临着新的冲刺和转型，这即是机遇又是挑战，尤其增员方面，面临着流失大、增不上来的尴尬境遇，特别是业务员增员信心丧失，增员动力不足，增员躺平现象已成常态化，如何改变和扭转这一局面？ 
那么本课程从重拾增员信心开始，到传授可直接增员内心的增员方法，最终实现增员这一目标。 

课程收益：
● 凝聚增员斗志，提升增员信心；
● 学会两套增员方法，提升增员率；
● 通过训练，人人突破，为公司创造增员价值；
● 形成系统增员体系，为团队自主持续增员打造新模式；

课程方式：课堂讲授+实战演练+情景模拟

课程风格：
◎结构详实，逻辑性强：内容完整，层层递进，环环紧扣。
◎注重实操，实战性强：以实际操练为主，突出实战难点重点攻关。
◎风格幽默，轻松易学：课堂氛围轻松愉悦，感染力强，学员互动性高。
◎资料完备，效果明显：资料内容紧扣技能提升主题，实际验收效果显著。

课程大纲
一、飓风增员大启动
1. 全球后疫情常态化对经济大衰退的影响
2、三次分配大时代对行业的发展意义深远
3、2022年新增1100多万就业压力和1000多万大学毕业生何去何从？
4、高新行业前十排名解读
5、名校毕业薪酬案例分析
6、招聘市场发展新变化新趋势解析
7、保险行业收入稳步攀升，高薪朝阳行业
8、中国原始保费收入再创新高，市场潜力巨大 

二、飓风增员思维逻辑解析
1、破解自己的潜在增员密码成就增员大事业
（1）黄色*营响力拥有者（企业家）
（2）红色*感染力拥有者（营销家）
（3）蓝色*行动力拥有者（大管家）
（4）绿色*促进力拥有者（科研家）

三、飓风增员核心原理之一 --互动式增员
1. 微信社区群增员，实现互动转换优增
1）微信增员体系的建立
2）微信增员黄金四大原理解析
3）微信增员体系操作五步
4）微信增员案例呈现

四、飓风增员核心原理之二 --顾问式增员
1、寒暄赞美增员三要点
2、挖掘痛点增员四步曲
3、塑造价值增员四步曲
4、异议处理增员四步曲
5、顺势促成增员三方法
现场演练：
根据所学原理，以小组为单位进行演练。
绘制自己3-6个月的增员规划蓝图
课程结束：课程整体回顾和串讲

飓风增员思维逻辑学习