工会干部、团干素养提升
讲师：刘峰松 浏览次数：2551
课程描述INTRODUCTION
干部团干素养提升
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课程价格：
培训天数：日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
干部团干素养提升
【课程背景与痛点】
■ 十九大党*对于中国社会的发展有了新的安排
■ 新形势下企业工会工作、共青团工作有了新的挑战，工作必须要有创新以适应新形势
■ 职工代表、工会干部必须知道自己的使命与责任，提高履职能力
■ 共青团干部与后备干部必须修炼自己的正能量，提高素养，以便能够跟上时代要求
【培训后感受与关键收获】
■ 感受：素养决定自己的工作行为、工作效果！
■ 感受：认知是必须首先要解决的素养要素！
■ 知道：职工代表使命与责任
■ 了解：十九大*精神
■ 了解：工会干部、职工代表基本知识
■ 掌握：民主管理、职工维权、服务员工等基本履职技能
■ 掌握：共青团干部素养提升内容与方法
【课程对象】
■ 工会干部
■ 职工代表
■ 共青团干部
■ 后备青年干部
课程大纲
分享与分析：
■ 十九大对于中国的现实有怎样的论断
■ 十九大对于中国的未来又怎样的筹划
■ 十九大的论述与工会工作有关的有哪些
■ 您和身边的人都想要什么
■ 您和身边的人都担忧什么
■ 对您来说，什么是幸福的生活
■ 对您来说，满意的工作是怎样的
■ 您不喜欢怎样的工作状态
■ 年轻员工都喜欢什么
■ 年轻员工都比较排斥什么
1、 十九大对中国社会问题的论述
■ 发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决
■ 发展质量和效益还不高
■ 创新能力不够强
■ 实体经济水平有待提高
■ 生态环境保护任重道远
■ 民生领域还有不少短板
-脱贫攻坚任务艰巨
-城乡区域发展和收入分配差距依然较大
-群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题
■ 社会文明水平尚需提高
■ 社会矛盾和问题交织叠加，全面依法治国任务依然繁重，国家治理体系和治理能力有待加强
■ 意识形态领域斗争依然复杂，国家安全面临新情况
■ 一些改革部署和重大政策措施需要进一步落实
■ 党的建设方面还存在不少薄弱环节
■ 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
2、十九大与工会工作有关的论述、要求
■ 永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标
■ “新时代”的定位
■ 我国社会主要矛盾
■ 更加自觉地增强“四个自信”
■ 实干兴邦
■ 五个“更加自觉”
■ 新时代中国特色社会主义思想“八个明确”
■ 新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略
■ 建设现代化经济体系的六大任务
■ 健康中国战略
■ 人与自然和谐共生的现代化
■ 全面依法治国
■ 美丽中国
■ 国土绿化
■ 新时期党的建设总要求
■ 八方面“增强”执政能力
■ 深化供给侧结构性改革
■ 加快建设创新型国家
■ 坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛
■ 提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理
■ 持之以恒正风肃纪
■ 坚持说实话、谋实事、出实招、求实效
■ 增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制
3、新时代 新政策 新员工 新要求 新思想
■ 了解时代的变化
-价值观
-物质基础
-生活习惯
-经济发展
-行业趋势
-国家政策
-城市发展
-消费理念
-科技与人的关系
-新的用工关系
-工作与职业边界模糊
-工作作与雇佣分离
-劳动力即时对接
-无差别就业机会增多
-劳动派遣逐渐减少，但需求仍然存在
-劳务外包换装出场
-产业结构调整性失业增多
-劳资摩擦性失业增多
-工作与生活的关系
■ 理解90后、00后员工的变化
-人生追求
-对自己未来的规划
-求职心态
-工作心态
-对领导态度
-对同事态度
-对工资的要求
-对酬劳的态度
-对奖惩的态度
-跟随性
-自主性
-自觉性
-理性与感性
-离职心态
-对跳槽的态度
-对技能的态度
-对经验的态度
-人才断层
■ 新的用工思想
-案例介绍
-稻盛和夫的阿米巴管理
-海尔的“人单合一”
-实习生的使用
-共用的工程师
-谷歌的用工管理
-高铁的劳动派遣用工
-HR外包
-每天5%员工缺岗的护理部
-人力资本管理思想：合作、共赢、分利
-平台意识
-自组织、自管理
-正向激励为主
-充分的尊重
-有兴趣的工作
-给予更多的引导、教练、机会
4、新时期、新形势对工会、共青团活动的要求
■ 认清国家大事
■ 明确组织战略
■ 树立职场正气
■ 协调劳动关系
■ 戮力发展经济
■ 走好群众路线
■ 提高民众幸福
■ 积极参政议政
■ 建设和谐社会
■ 制止邪恶渗透
5、 党和国家关于工会、共青团工作的指导思想、要求
■ 中国工会十五大系列文件关键表述解读（2008.10.17）
■ *在2010年经济全球化与工会国际论坛开幕式上的致辞(2010.2.25)
■ *同全国劳动模范代表座谈的讲话（2013.4.28）
■ 中国工会十六大系列文件关键表述解读（2013.10.19）
■ *同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话（2013.10.23）
■ *在全国宣传思想工作会议上的讲话（2013.8.20）
■ *在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会讲话(2015.4.28)
■ *在*党的群团工作会议上的讲话（2015.7.8）
■ 《准确把握全国总工会改革试点的总体要求》（《工人日报》2015.12.4）
■ 中华全国总工会主席李建国在上海市调研谈话（2016.11.16~17日）
■ 中华全国总工会党组书记李玉赋在《求是》2016/01发表《忠诚党的事业 服务职工群众》
■ 十九大后、中办、国办、全总有关工会、共青团工作的新指示、新精神
-李建国的讲话指示
-李玉赋的讲话指示
-《新时期产业工人队伍建设改革方案》
-中办国办《关于提高技术工人待遇的意见》
-国家协调劳动关系三方会议第二十三次会议精神
-《共青团2018年工作要点》
-《关于在全团实施“青年大学习“行动的方案》
-《关于推进青年志愿服务工作改革发展的意见》
■ 《工会法》
■ 《工会章程》
■ 《工会参与劳动争议处理试行办法》
■ 《劳动合同法实施条例》
■ 《集体合同规定》
■ 《女职工劳动保护规定》
■ 《劳动争议调解仲裁法》
■ 《社会保险法》
■ 《社会保障法实施细则》
■ 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
6、如何开展十九大精神为引领的工会、共青团工作
■ 迫切需要解决的思想问题
-思想问题的表现形式
-思想问题的产生原因
-思想问题的解决办法
■ 宣传教育工作、职工文化活动的内容
-参观（标杆企业、标杆工会组织、科技展览、社科展览、历史展览……）
-旅游（山水、国学、红色、军事、暴走、摄影、美食……）
-演讲（公众演讲与表达）
-文体活动（健身、声乐、器乐、舞蹈、武术、摄影、书法、绘画、收藏、模特、走湖、自行车、形象塑造、品茶、朗诵、交友、快闪、群聚、COSPLAY……）
-调研
-讨论（时事与热点、读书体会、案例点评……）
-厂刊撰稿
-黑板报、宣传栏
-文化学习
■ 如何参与公司管理
■ 如如何做好职代会提案管理
■ 如何做好厂务公开、代表巡视工作
■ 如何做好干部民主评议
■ 如何发展员工 提高员工综合素养
■ 如何维权
■ 如何做好员工帮扶工作
■ 如何建设与运作职工之家
■ 如何员工援助计划
■ 如何培养员工的“四个自信”
■ 如何帮助员工提高生活质量
■ 如何帮助员工树立正确的意识形态
■ 如何帮助公司增强风险管控能力
■ 如何增强员工法制观念
■ 如何适应中国智造2025
■ 如何辅导员工融入《健康中国2030》
■ 如何贯彻《中长期青年发展规划（2016-2025年）》
■ 如何配合《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
■ 如何帮助、配合公司深化供给侧结构性改革
■ 如何培养员工创新能力
■ 如何繁荣企业文化
■ 如何配合正风肃纪、反腐
■ 如何参与企业做大、做好、做强
■ 如何帮助员工解决就业、教育、医疗、居住、养老等烦恼
■ 如何指导员工美丽生活
■ 利用新媒体开展工会、共青团工作
-什么是新媒体
-新媒体的特点
-新媒体的类型
-新媒体的发展历程
-新媒体的优势
-新媒体的问题
-自我中心与自我验证效应
-开阔式封闭
-名人效应
-乐队花车效应
-书本效应
-群体动力
-群体迷思
-斯德哥尔摩综合征
-信息的泛滥与选择困难
-抬头不见与低头不见
-肌肉记忆与一目十行
-省时与省事
■ 新媒体应用
-新媒体对工会、共青团工作的挑战
-新媒体给予工会、共青团工作的机遇
-新媒体在工会、共青团工作中的运用
案例：工会可以向青年之声借鉴什么
案例：国网荆州工程峰的手机APP
案例：连云港邮政局的“三关”工作
案例：江苏省总工会干部管理学院的网站运作
■ 讨论：为什么年轻人喜欢玩抖音
7、 素养提升
■ 素养的结构
■ 提升的途径
-读万卷书
-行万里路
-拜好师傅
-高人指路
-苦练功夫
-融入平台
-寻机展露
■ 素养提升的方法
-沙盘演练
-行动学习
-教练技术
-微课
-工作扩大化
-工作丰富化
-工作专业化
-柔性化工作
-音视频观看
-职务轮换
-设立副职
-临时提升
-替补训练
-敏感性训练
-案例评点法
-理论培训
-专家演讲法
-大学管理学习班
-阅读训练
-情景演练
-角色扮演
-文件筐
-管理游戏
-无领导小组讨论
干部团干素养提升
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