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赋能新零售:经销商如何升级
 
讲师:盛斌子 浏览次数:2575

课程描述INTRODUCTION

经销商如何升级

· 销售经理· 市场经理· 区域经理· 其他人员

江南体育平台是真的吗 :盛斌子    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

经销商如何升级

    盛斌子老师:赋能新零售:经销商如何升级?
    主讲人/盛斌子老师
    一、           分销代理行业未来发展趋势?

    1.        渠道扁平化
    2.        代理分销一体化
    3.        代理商向服务商升级
    4.        厂商一体化
    5.        第三方赋能代理分销体系
    案例:九江段总的合伙人机制
    案例:某厨电品牌的代理分销工贸公司模式

    二、           如何拥抱新零售
    1.        什么是新零售?
    2.        用数据赋能“场”,实现“场效率”
    3.        用坪效革命赋能“人”,提升客单值
    4.        用短路经济赋能“货”,提升货的效率
    案例:小米、名创优品、菜当家、盒马鲜生的新零售进化案例

    三、           分销代理行业新渠道市场拓展空间
    1.        实体店的分化模式SOLOMOPO
    1)        深度体验
    2)        场景应用
    3)        个性服务
    4)        私人定制
    2.        三类实体店
    1)        A类新零售情景体验
    2)        B类社区店
    3)        C类个人APP或者微商
    案例:某小家电品牌的多店态布局模式

    四、           深度营销方法与技巧
    1.   社群营销模式引发大流量思考? (案例:网红凭什么火)
    思考:如何突破人流量和时间限制,让建材市场不再冰冷。
    2.   新零售的终端爆破模式探索
    案例:双11新零售的“除夕夜”(苏宁QQ群爆破、微信群爆破)
    3.   多元化发展丰富产品一站式服务(建材/软装/餐饮/娱乐/图书/DIY体验区)
    案例:方太的终端体验教学模式高端引流。
    4.   大的横向跨界经营(设计师高端品牌服务,线上线下相融合精准需求定制。)
    案例:马可波罗瓷砖店与M美学艺术馆的品牌营销结合
    5.   新用户:新一代知识结构与生活方式变革的如何满足。
    案例:高品质家居的心理分析与数据痕迹
    6.   新媒体:自媒体时代如何进行有效的传播。
    7.   新场景:智能应用场景与未来。(设置VR体验中心,AR,人脸识别付款通道,收集数据,定制化个性需求与未来。)

    五、           新经销商新零售与全网营销商业模式创新
    1.   事业部
    案例:美的的基因,事业部的玩法
    案例:X企业虚拟事业部的过渡办法
    2.   合伙制
    案例:合伙人模式的基本原则
    3.   四专型代理
    案例:某企业一年番一倍的密码
    4.   全程协销
    案例:教练式咨询与顾部合作模式
    5.   商学院模式
    案例:优质经销商,也是优质顾问
    6.   决策委员会模式
    案例:某企业与核心经销商的合作新方法
    7.   众筹+合伙
    案例:优秀员工是企业成长的源动力
    8.   股份公司
    案例:格力、海尔、海信的工贸公司模式
    9.   运营中心模式
    案例:三为一体成就某建材企业
    10. 分公司模式
    案例:某上市企业分公司架构设计与分成模式

    六、           新品牌如何做好分销?如何在人员有限情况下,做好深度分销与持续产出?
    1.        借势第三方
    2.        构建代理分销一体化模式
    3.        代理商与员工新型合作模式
    4.        打造样板市场
    5.        集中力量个个突破
    案例:某家电品牌的细分场平台模式

    七、           针对多品类运营的专卖店,弱势品类运营提升突破与深度合作。
    1.        设计新型的盈利模式
    2.        打造样板店
    3.        与多品类专卖店的员工构建新型合作关系
    4.        裂变式的合作模式
    案例:某品牌裂变式营销与全网引流策略

    八、           如何打造一支凝聚力、执行力强的3人销售小分队?
    1.        内部合伙人机制
    2.        师徒制
    3.        四轮驱动系统:目标、计划、标准、激励
    4.        内部PK机制
    ——结束——

经销商如何升级


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