职业竞争力提升

前言：真正的保障
1、就业保障VS职业保障
2.职业化所需要的管理
——观念（思维）管理、态度（情绪）管理、行为（结果）管理

第一项修炼：职业化观念（思维）修炼：为什么而工作？

1.别做职场“植物人”
2.忠于公司、忠于自己、忠于职业
3.如何确立工作使命
4.如何确立工作远景
5.如何确立工作价值观

第二项修炼：职业化态度（情绪）修炼：为谁而工作？

1.态度比技能更重要
2.职业化态度
3.创业心态VS就业心态
4.积极心态VS消极心态
5.游戏心态

第三项修炼：职业化行为（结果）修炼：应该怎么做？

1.如何应对环境
2.如何激发欲望
3.如何持续成长
4.如何销售自己
5.如何管理自己
6.如何融入团队

第四项修炼：职业化团队意识修炼：抱团打天下

1.团队的概念和构成要素
2.团队建设的五大误区
3.高效团队建设的六大原则
4.团队文化的建立

第*：如何合理安排好时间管理
1.利用时间----时间资本的使用方法
2.为实现目标的时间计划，书面化的计划原则
3.会议管理
结论：全方位成长做个快乐的职业人

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