农民工工资支付风险防范

一、 《保障农民工工资支付条例》解读
1、 总包方应注意的工资支付事项
（1） 人工费用拨付周期
（2） 工资专用账户设立
（3） 注销专用账户
（4） 用工实名登记
（5） 分包或者工程项目转包拖欠工资的处理方式
（6） 工资保证金
（7） 施工维权信息告示牌
（8） 不得因产生争议停止代发工资
（9） 挂靠拖欠工资的清偿责任
2、 总包与各方主体应履行的义务及责任
（1） 对建设单位责任
（2） 对分包单位责任
（3） 对金融机构责任
（4） 对农民工责任
3、 违反“条例”的行政处罚
（1） 责令限期改正
（2） 单位罚款
（3） 责任人罚款
（4） 责令项目停工
（5） 限制承接新工程
（6） 降低资质等级
（7） 吊销资质证书
（8） 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单
（9） 纳入国家信用信息系统进行公示
4、 违反“条例”的刑事处罚
（1） 拒不支付劳动报酬罪
（2） 最高法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
案例：总包承担分包农民工工资

二、 总包的防欠薪风险防范
劳资专管员配备
违法分包下总包的清偿责任
违法分包和挂靠模式下分包拖欠工资的风险规避
分包拖欠的预防
案例：挂靠而产生的农民工工资支付

三、 “条例”难点
（1） 农民工身份界定标准
（2） 劳动关系存在与否
（3） 实际施工人问题
（4） 优先受偿权
案例：实际施工人的工资支付方

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