企业TTT课程培训

培训形式：演讲，问题讨论，实战案例分析与小组讨论、演练结合。
培训目的：
掌握培训师专业素质与技能
学习培训师专业表达与编导方法
实战模拟演练升华培训师专业技能

课程纲要：
1、课程导入
.为师之道：说时似悟，对境生迷
.培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识
.常态、职业态----随意，刻意
.控场之关键.现场、兴奋点、注意力
.首善：开场要做的几件事
.影响训练的几大因素
.培训的目的与培训师重要的素质
.辨识：说什么与怎么说

2、TTT导论
.TTT释义与TTT定位
.培训能力之变通力、创造力、感召力等
.TTT学习之道及要领
.从训练到修炼.润、切、塑
.培训师三重角色:编、导、演

3、培训师的基础素养
.培训师新素质模型
.五大模块：心、性、品、智、能
.心态：凡事皆由心，态度决定一切
.性格：性格决定命运
.品德：师德对学员黔移默化的影响
.智力：IQ是能力提升的基础
.能力：培训师价值的核心体现

4、培训师的专业素养
.培训师自我管理及怯场化解
.眼睛的运用:触法、罩法、贴法
.压力的破解：揭秘、舒缓、分散
.标准服装搭配
.培训师的专业表达利器
.激发学员参与及吸引学员技巧
.手势表达精要及表达的语言艺术
.互动气氛营造
.停顿、沉默、异声的妙用
.课堂禁忌及场地布置

5、TTT专业表达
.理性与感性及情理并茂;
.导入与收结
.成功的培训从自我介绍开始
.专业提问与专业应答技巧
.上场与下场
.口语表达现场训练

6、TTT编导艺术
.课程开发：让问题成为训练的线索
.非常态学员管理及课堂掌控对策
.培训素材的搜集与处理
.培训内容设计的关键
.卓有成效的训练形式及训练方法
.职业培训师培训行为的配置

7、TTT进阶
.职业形象与内涵：培训师的层级
.因人而异的精彩点评之道
.培训师的职业技能及对学员行为的引导
.收放*： TTT的高境界

8、现场演练：
.直播逐人点评、立竿见影、即时改变：
.培训师摸底测试；
.培训技法掌握后的现场演练；
.感悟、感受、感言、感觉

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