卓越中层的10项修炼
讲师:盛渭滨 浏览次数:2617
课程描述INTRODUCTION
西安中层管理培训课程大纲



日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
本课程的学习目标:
了解优秀的中层管理者的角色与定位;
掌握中层管理者必须的能力模型及需要强化的基础能力。
一、优秀的中层管理者的自画像:
二、什么样的人算是中层领导?
三、中层管理者的工作困惑:
1、缺乏目标控制,不善于,不习惯做工作计划;
2、喜欢抓具体的工作,面对问题和困难,等、靠、要的思想严重;
3、习惯靠个人努力完成工作,事无巨细,不善授权。
4、心态浮躁,借口太多,凡事不责己,归罪于外;
5、危机感淡薄,不能为企业的长期目标和利益负责;
6、认为对人和团队的管理是人事部门的事,不善于建设高绩效的团队。
四、中层管理者的致命错误:
1、不能真正了解老总;
2、没有在自己的核心业务上开展工作;
3、拒绝承担责任;
4、还有什么?
五、中层的角色认知:
六、中层管理者的自我认知:
七、什么样的中层算“合格”?
1、对上:扛得住;
2、对下:罩得住;
3、同级:拢得住。
八、好中层的核心竞争力:
正确的做事有成效的执行!
九、卓越中层必须强化的十大能力:
服从力 沟通力 计划力 配置力 教导力
监控力 激励力 纠防力 应变力 行动力
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/14297.html
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- 盛渭滨
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