课程收益：

1、让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；
2、课程从根本上消除工作打折扣现象一切结果导向，消除员工的抱怨心理树立积极心态。
3、帮助员工提升自身能力、学习力、行动力，彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神，让每位员工用老板的心做下属的事。
4、培养员工自主思考的能力，从“对抗”到“对话”，从“迷茫”到“专注”的蜕变，发挥正能量，使得个人、团队、企业共赢共享。

课程背景：

1、员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；
2、员工惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；
3、员工成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；
4、员工缺乏执行意识，公司的目标、理念和方法在工作中很难落地；
5、员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；
6、员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干。

课程目的：
1、为了使企业发展壮大，团队合作共赢，员工积极主动，在企业内部培养更多的正能量员工。让充满正能量的员工认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于当担、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。
2、正能量是一种氛围，一种习惯，更是一种文化，所以，我们提倡：“自动自发”!让每一位员工充满正能量，用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本!

课程收益：
1、让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；
2、课程从根本上消除工作打折扣现象一切结果导向，消除员工的抱怨心理树立积极心态。
3、帮助员工提升自身能力、学习力、行动力，彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神，让每位员工用老板的心做下属的事。
4、培养员工自主思考的能力，从“对抗”到“对话”，从“迷茫”到“专注”的蜕变，发挥正能量，使得个人、团队、企业共赢共享。

课程模块：
第一讲：引言篇——呼唤正能量
第二讲：认知篇——感受正能量
第三讲：积累篇——积累正能量
第四讲：激发篇——激发正能量
第五讲：团队篇——团队正能量
第六讲：传递篇——传递正能量

课程大纲：
第一讲：引言篇——时代危机，呼唤正能量
1、时代危机，呼唤正能量
2、社会发展，企业进步离不开正能量
3、事业的发展，能力的提升离不开正能量

第二讲：认知篇——认知正能量
一、认知正能量
1、解读能量奥秘
2、如何挖掘自身正能量
3、帮助正能量胜出的六个关键点
4、何为正能量?员工为什么要学习正能量
5、如何将负能量转化成正能量

第三讲：积累篇——积累正能量
一、心态正能量：良好的心态是获取正能量的主要来源
视频阐述：《态度决定一切》
1、心态正能量之——积极主动心态
A、什么是积极心态?——积极心态的力量!
B、剖析员工工作缺乏主动性的根源
C、角度比距离重要：通过三个角度的阐述让你变得积极主动
2、心态正能量之——100%责任心态
视频阐述：《责任心是一种职业道德》
A、员工不想承担责任背后的真正症结是什么
B、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任
C、自我成就修炼责任的三重解读
3、心态正能量之——忠诚敬业心态
A、忠诚敬业对员工自己的四大好处
B、敬业的具体工作方法
C、修炼忠诚敬业的四个标准
4、心态正能量之——付出心态
A、人生是个算总帐的过程
B、付出永远先于回报
C、付出和回报是*成正比的
二、气场正能量：决定你命运的正能量
1、优秀员工必备的职业形象与行为规范
A、职业形象与规范行为的重要性
B、形象规范
C、语言规范
D、礼仪规范

第四讲：激发篇——激发正能量
一、角色定位：认知自己的角色
1、我是谁?
2、我会什么?
3、我为谁工作?
4、谁给我发工资?
5、我从企业能收获什么?
二、目标：清晰的岗位工作目标、坚定的人生奋斗目标和远大的梦想
1、目标激发原动力
2、人生的区别就在目标的标准上
3、制定目标的五大原则
4、怎样达成目标

第五讲：团队篇——团队正能量
1、没有完美的个人，只有完美的团队
2、成功团队带给我们哪些启示?
3、员工怎样借助团队的力量，同时对团队产生支持
做一个有用的员工(用的三大体现)
在团队中给自己定好位
团结一心最重要
4、回顾分享团队正能量

第六讲：传递篇——传递正能量
一、赞美：用赞美给予他人力量
1、经常称赞别人才是你正能量的裁判
2、赞美的艺术和原则
3、赞美的方法
4、工具：赞美行动训练
5、赞美是怎样传递正能量的?
二、感恩：大爱之心做事，感恩之心做人
1、爱是一切动力的源泉，没有感恩何有爱
2、为什么要感恩：感恩是人生的一堂必修课
3、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多
4、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人感恩：
父母恩—给予生命—回报父母(孝父母之身，之心，之志)
国家恩—给予环境—回报国家
企业恩—给予平台—回报企业
老板恩—给予机会—回报老板
同事恩—给予帮助—回报同事
三、行动方案：正能量提升方案
四、正能量员工的八星标准
工作认真、任务完成
热爱学习、善于创新
认同团队、快乐感恩
提出反馈、乐于分享!