在2025年，随着国企业对入职培训的重视程度不断提升，请假规定也日益完善。以下是一份详细的入职培训请假规定表格，旨在帮助新员工了解和遵守相关规定。
| 序号 | 请假类型 | 请假条件 | 请假流程 | 请假时长限制 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 病假 | 因疾病需要休息治疗 | 1. 向培训负责人提交病假申请；2. 提供医院出具的病假证明；3. 经批准后，按病假证明执行 | 根据病情确定，最长不超过3个月 | 需定期提供病情报告 |
| 2 | 事假 | 因个人原因需要处理私事 | 1. 向培训负责人提交事假申请；2. 提供相关证明材料；3. 经批准后，按实际请假时间执行 | 最长不超过5天 | 事假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 3 | 婚假 | 因结婚需要请假 | 1. 向培训负责人提交婚假申请；2. 提供结婚证；3. 经批准后，按实际婚假时间执行 | 最长不超过15天 | 婚假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 4 | 丧假 | 因直系亲属去世需要请假 | 1. 向培训负责人提交丧假申请；2. 提供死亡证明；3. 经批准后，按实际丧假时间执行 | 最长不超过3天 | 丧假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 5 | 产假 | 因生育需要请假 | 1. 向培训负责人提交产假申请；2. 提供生育证明；3. 经批准后，按实际产假时间执行 | 最长不超过98天 | 产假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 6 | 陪产假 | 因配偶生育需要陪护 | 1. 向培训负责人提交陪产假申请；2. 提供相关证明材料；3. 经批准后，按实际陪产假时间执行 | 最长不超过30天 | 陪产假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 7 | 事假 | 因家庭原因需要请假 | 1. 向培训负责人提交事假申请；2. 提供相关证明材料；3. 经批准后，按实际请假时间执行 | 最长不超过10天 | 事假期间不得从事与培训相关的工作 |
| 8 | 年假 | 因工作需要休息 | 1. 向培训负责人提交年假申请；2. 经批准后，按实际年假时间执行 | 最长不超过15天 | 年假期间不得从事与培训相关的工作 |
以上表格详细列出了国企业在2025年入职培训期间的请假规定。新员工在参加培训期间，如需请假，请务必按照规定流程办理，并确保请假时长符合相关规定。请假期间不得从事与培训相关的工作，以免影响培训效果。
在未来的工作中，国企业将继续关注新员工的成长和发展，为大家提供良好的培训环境和条件。希望每位新员工都能珍惜培训机会，努力学习，为公司的发展贡献自己的力量。
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