能够担任中高层管理者，说明已经具备了一定的职业技能。当前企业中高层的责任心普遍不强，因此应该首先进行培训。主管如果没有责任心，整个公司都不会有积极性，因此应该首先培训《领袖的风采》。中高层主管在面对员工执行怠慢、拖沓等问题时，也没有有效的解决方法，因此应该培训《企业执行力》。可根据公司的行业、性质以及未来发展方向，有针对性地培训主管对公司所在行业的未来规划及全球此行业发展进程和前途的认识，让主管具备一定的大局观意识。

中高层管理者是企业的主要负责人，在中国是企业的行政领导或行政长官。他们一般是副总经理、各部门负责人、高级技术人员和总经理指定人员。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，他们的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

企业管理培训课程分为初、中、高三个等级，不同等级学的课程内容也不同。初级企业管理培训课程主要包括员工发展与职业生涯规划、积极的心态建设等，而中高层干部领导力提升课程则包括建立学习型组织的艺术、基层人员的督导管理等。

平安知鸟智能培训一体化平台通过知鸟短视频、AI空中课堂、AI智能陪练、AI机器人AskBob、AI智能考试等诸多功能，覆盖了智慧企培、智慧学习、智慧做课、智慧管理等一系列细分的智能化培训场景。这一平台能够更好地帮助企业培训取得实效，提升员工的专业技能和工作效率。

09年度培训计划涵盖了企业多个部门，旨在提升员工的专业技能和工作效率。各部门的培训内容各不相同，但都注重提升员工的岗位技能和安全意识。所有培训活动均需做好记录，并在次月1号前统一提交行政部备案。

如果培训时间与周日休假冲突，将相应推后一天进行，这值得注意。这些培训活动不仅有助于提升员工个人的技能，还促进了企业的整体发展。