中国十大企业管理培训机构概览：

1. 云学堂：全称江苏云学堂网络科技有限公司，作为科技企业，致力于为企业提供数字化企业学习解决方案，涵盖软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务等，是业界公认的创新型平台公司。自2011年成立以来，备受业界好评。

2. 平安知鸟：凭借平安集团32年的大规模员工培训经验，为企业提供一站式智能培训解决方案，包括“平台+内容+运营”。

3. 魔学院：摩博科技有限公司旗下的知名企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴，致力于为企业提供全方位的一站式培训服务。

4. 时代光华品牌：自2000年创立以来，随着中国企业学习行业的发展而发展，经历了学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段。如今，正迈向数字化学习方案服务商的行列。

5. 知学云：深圳市知学云科技有限公司是国内领先的企业数字化学习解决方案服务商，主要为政企客户提供优质服务。

6. 酷学院：专注于用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司，提供企业培训与人才发展平台。酷渲科技有限公司与阿里钉钉战略合作，致力于企业级智能化培训业务。

7. 腾讯乐享：由腾讯出品的企业社区化知识管理平台，拥有多种功能，如文档、课堂、直播、考试等，为企业打造完整的培训学习闭环，助力企业和人才的共同发展。

8. EduSoho：作为数字化转型服务商，致力于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案，涵盖互联网学习、企业培训、课堂互动三大场景。

9. 前程无忧：专业的培训机构，提供企业内训、江南娱乐彩票登录 、体验培训、人才测评和在线培训业务，课程覆盖企业管理的各个方面。

10. 量见·云课堂：成立于2017年，是知名的企业培训品牌，主要提供人才移动学习培训管理SaaS云平台，致力于打造体系化人才梯队培养课程，帮助企业成长。

在经过对国内数百家知名度较高的企业培训机构的深入研究和评选后，我们得出了“2016中国企业培训机构10强排行榜”。这些机构在企业培训行业中各具特色，其中博商管理科学研究院尤为突出，巧妙地结合了社会机构、传统学院和国际名校的优势，弥补了各自的短板。

中国企业培训行业呈现出三大明显趋势：咨询式教学的普及、精而专的发展道路以及服务质量的提升。其中，咨询式教学将咨询与培训有效结合，提高学习效果；精而专的培训机构专注于特定领域，提供深度服务；而服务方面的投入也成为一种新趋势，为学员提供更多深度丰富的增值服务。

一、三元启迪与五大角色

（一）承上启下、承前启后、承点启面，引领事业前行。

（二）担任业务/专业领域的领军人物，引领团队向前。

（三）作为业务技能辅导者，提升团队整体素质。

（四）建设下属心态，激发团队凝聚力。

（五）监控下属行为，确保团队规范运作。

（六）提出部门项目发展的策略建议，推动企业发展。

二、经理人面对企业成长难题的智慧

（一）问题源于经理人的决策，昨日的决定铸就今日的问题。

（二）问题的存在需要经理人发挥解决之道，解决问题是其天职。

（三）对待问题要“三不放过”，即不解决问题不放手，不找到原因不放过，不制定预防措施不放过。

（四）企业的问题关乎每个人，需共同面对和解决。

（五）主管不应与员工一起抱怨，而应积极寻求解决方案。

（六）认知管理人员的十大天条及五大重要角色。

三、管理者素质基石：IQ+EO+AQ

修行是成功的起点，素质决定成败。

四、“新经理人”必备素养与实战技能

（一）遵守规矩才能成就高效执行力。

（二）注重细节管理，提升细节竞争力。

（三）明确是非，坚定立场。

（四）以身作则，诚信为先。

（五）自发自动，全力以赴。

（六）保持务实积极的态度。

五、构建企业生态管理系统

（一）从企业成败中洞察细节管理的重要性。

（二）提升管理者的细节管理素养。

（三）“细节链”让管理理念落地生根。

（四）固化优秀行为，铸就卓越成就。

（五）谨记“经理三忌”，常问“经理三问”。

第三篇：知行合一，从优秀迈向卓越——执行力的培养与提升

一、管理者高效执行的核心关键之一：塑造员工理念与行为的企业忠诚度 忠于制度、标准，强化行动目标；重视企业文化建设，强化团队建设。 团队建设必须成为管理工作的核心之一 二、管理者高效执行的核心关键之二：全员开展OEC运动 （全方位对每一个人每一天每一件事进行控制和清理）；有效把握授权的维度与走动管理 三、管理者高效执行的核心关键之三：时间管理 制定清晰目标、详细计划并坚守原则；避免拖延与优先序管理；团队协作并避免责任转移；高效的会议管理 四、管理者高效执行的核心关键之四：积极的人际沟通是高效执行的源泉 7%语言+38%声调+55%肢体语言的重要性 五、管理者高效执行的六大核心关键之五：非物质激励与高效经理人的五大关键 爱的行动、热情与快乐、倾听、微笑与赞美 六、管理者高效执行的六大核心关键之六：恰当激励与压力管理及员工训练 适当激励与压力管理对于提升员工工作效率至关重要，有效的员工训练也是打造高效团队的关键环节之一