当下市场上的企业管理培训课程种类繁多，企业内训更是覆盖了各式各样的主题，对于那些期望提高管理能力的个人和企业来说，如何选择成为了一道难题。对此，我认为信汇中正的12Reads系列最能体现企业管理培训的本质内容。

许多现有的管理培训课程往往华而不实，缺乏真正的价值。它们要么过于理论化，要么只是流于形式，真正能够实现付出与回报正比的企业内训课程并不多。这就引出一个更为核心的问题：如何才能真正实现个人管理能力的提升？对于处于这种困境中的经理人或希望提升员工能力的企业，12Reads系列无疑是一个高性价比的选择。

这一系列的课程几乎涵盖了企业管理的各个领域，被誉为浓缩版的MBA或EMBA课程。我个人的经历也验证了这一点，在读了《管理者必读12篇》后，我对企业管理有了全新的认识，再接触其他的培训时会觉得更有深度和广度。

除了硬技能如领导力、员工管理和人力资源技能等，12Reads还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。可以说，这是一次对自我认知的彻底重塑。与此相对，许多管理培训课程往往功利性太强，只注重经济效益而忽视了课程本身的质量。

我并非要否定所有的管理培训及企业内训课程，市场上肯定也有一些优秀的培训课程。但在选择时，我建议首先尝试12Reads系列。

关于企业管理培训的费用，这要根据具体情况而定。内训的费用范围较广泛，取决于课程的具体内容、江南体育平台是真的吗 的水平和知名度。例如，公司直接邀请讲师上门授课的费用通常取决于讲师的课酬，而专业的内训公司提供的服务则根据公司的具体需求设计培训方案，按岗位或问题提供培训，费用以课时或项目为单位计费。企业在选择培训服务时，除了费用，还应关注服务质量、培训效果和长期效益，选择最适合自身的培训方案。

现在还有一种针对管理者对象的训练营项目，针对30-50人的管理者群体，设计半年或一年的管理核心能力提升项目，线上线下均可进行。这种形式的培训报价一般从20万起，并会提供成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。

企业在选择管理培训课程时，应综合考虑各种因素，包括费用、培训内容、讲师水平等，以实现*的培训效果，促进企业的长期发展。