一、平衡计分卡简介

平衡计分卡（Balanced Score Card，简称“BSC”）是由卡普兰（Robert Kaplan）和诺顿（David Norton）提出的。这一理念对中国企业绩效管理实践有着深刻的影响。传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事项，无法评估企业前瞻性的发展。以传统财务指标为主的考核模式下，业务单元为追求自身利益*化，可能导致企业整体利益受损，过于注重短期利益而忽视企业长久竞争力的培养。而平衡计分卡突破了以财务指标作为*衡量指标的局限性，做到了多个方面的平衡。它以企业的战略为基础，将企业的愿景、使命和发展战略与企业的业绩评估系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和考核指标。它整合了包括传统财务指标、客户、内部运营及学习成长指标等多种衡量方法，站在战略规划、战略实施角度对各个业务单元提出要求，具有较强的指导意义。

例如在一些制造企业中，如郑州航空工业管理学院的王佳凡研究的基于平衡计分卡的制造企业成本领先战略体系构建。企业学习先进的成本管理理念，提高成本管理水平，实施成本领先战略。将企业成本管理与企业战略相联系，结合战略管理理念和平衡计分卡评价体系，分解企业成本领先战略目标，开发关键驱动因素（CSF）和关键绩效指标（KPI），构建基于企业战略的成本管理新模式。

二、郑州培训机构概况

郑州有着众多的培训机构，根据初三网2024年1月11日发布的郑州十大培训机构排名，其中有京师精准教育学校、精锐教育、宇华教育、春来教育、建业教育、郑州晨钟教育、育人学校、平行线教育、英迪教育、郑州少林塔沟教育。这些培训机构各有特色，精锐教育通过1对1优质教学服务，强调主动学习及多元互动，帮助学生提升学习力，掌握学霸的学习方法，轻松迎战中高考。京师精准教育学校有着精准系统测试，利用PITS系统精准测评学生每个阶段的学习情况，还有一对一教学、精品小班等多种教学模式，并且建立学生群方便老师对学生学习情况的反馈等。然而，这些机构主要是面向学生教育的培训机构，并没有明确表明是否开展平衡记分卡培训业务。

三、选择平衡记分卡培训班的考量因素

1. 培训内容的专业性
2. 对于平衡记分卡培训来说，专业的培训内容至关重要。比如培训是否涵盖结构性学习完整的平衡计分卡设计的严谨逻辑，是否能在课堂实战中完成像医院《战略地图》这样的内容，是否可以将三级公立医院绩效考核55项指标嵌入《战略地图》，以及能否将医院智慧服务分级评估标准转换成内部流程面的战略主题等内容。这些都是检验一个平衡记分卡培训班是否专业的重要考量点。
3. 培训师资力量
4. 师资是培训质量的重要保障。好的教师应该对平衡计分卡有着深入的理解和丰富的实践经验。他们能够深入浅出地讲解平衡计分卡的理论知识，并且结合实际案例进行分析。例如，如果教师能够分享在不同企业或组织中成功应用平衡计分卡进行绩效管理的经验，将有助于学员更好地掌握这一工具。
5. 培训口碑和学员评价
6. 从其他学员的评价中可以了解到培训班的实际效果。就像之前提到的医院相关人员参加的平衡记分卡培训，学员们评价课程非常的落地、通俗易懂，是一次既实战又有干货的培训，收获良多。这说明该培训在内容和教学方式上是得到学员认可的。如果一个培训班有着较多正面的学员评价，那么在选择时就可以优先考虑。

四、寻找郑州平衡记分卡培训班的途径

1. 网络搜索与查询
2. 利用搜索引擎，输入“郑州平衡记分卡培训班”等关键词，可以得到一系列相关的培训机构信息。但是需要注意筛选信息的准确性和可靠性，不能仅仅依据网络宣传就做出选择。可以查看培训机构的官方网站，了解其培训课程设置、师资力量、培训时间等具体信息。
3. 行业交流与推荐
4. 在企业管理、绩效管理等相关的行业交流群或者论坛中询问。在这些地方，可能会有同行分享他们参加过的郑州平衡记分卡培训班的经验，这种基于实际体验的推荐往往更具有可信度。也可以向同行业中已经成功应用平衡计分卡的企业咨询，他们可能会推荐一些比较好的培训机构。

由于目前没有直接表明专门开展平衡记分卡培训且口碑良好的郑州培训机构信息，在选择时需要综合多方面因素进行深入调查和评估，才能找到适合自己的平衡记分卡培训班。