一、《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用

1. 以人为本——企业管理的核心。在《论语》中，“仁”的本意就是“爱人”。孔子提出仁德的外在标准，这就是“刚、毅、木、讷近仁。”（《子路》）即刚强、果断、质朴、语言谦虚的人接近于仁德。同时他还提出实践仁德的五项标准，即：“恭、宽、信、敏、惠”。（《阳货》）即恭谨、宽厚、信实、勤敏、慈惠。我国的家族企业应吸取孔子的仁学思想，实行人本管理。

2. 以和为贵——企业旺盛的法宝。孔子认为，“礼之用，和为贵。”（《学而》）即礼的作用，以遇事都做得恰当为可贵。“君子和而不同”（《子路》），君子与人团结协作做到恰如其分，但并不盲目附和。在一个群体中，个人担当不同的角色，思维方式和言行举止不可能完全相同，但是如果每个人都能做到“己所不欲，勿施于人”。（《颜渊》）这就可以建立和谐的人际关系。家族企业应倡导孔子的“和为贵”思想，构建和谐的人际关系。

3. 见利思义——企业发展的保证。孔子曰：“富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也。”（《里仁》）在孔子看来，作为君子就必须重视仁德修养。“君子喻于义，小人喻于利”。（《里仁》）“义”是指道德规范，“利”是指“经济利益”，孔子主张，要“见利思义”，（《宪问》）即从事经营活动，首先要想一想，这种利是否符合道德规范。家族企业应注重以义取利，追求企业的长远利益。

4. 诚实守信——企业生存的基石。孔子指出，“民无信不立”，（《颜渊》）没有民众的信任，组织都难以长期生存下去；管理者自身也要做到诚实无欺，“信则民任焉”，(《尧曰》)管理者诚信，就能得到民众的信任。孔子还说:“人而无信，不知其可也。”(《为政》)即一个人如果不讲信用，是难以立身处世的。诚实守信，不仅是一种优秀的企业文化，也是企业管理者的一种基本的思想素质和道德品质。

5. 忠孝精神——企业管理的凝聚力。齐景公问政于孔子，孔子对曰：“君君，臣臣，父父，子子。”（《颜渊》）孔子认为，无论是当国君，还是做父亲，做子女，都要忠于职守，尽各自的义务和责任。孔子主张“君使臣以礼，臣事君以忠。”（《八佾》）孔子除了讲臣民对君主的效忠，以及人与人之间的忠诚外，还包含对待工作要忠于职守的意思，如“敬其事而后其食”（《卫灵公》），强调员工要恭敬谨慎地对待本职工作。家族企业特别强调孔子的“忠孝”精神，强调思恩图报的观念。

《论语》中的管理思想博大精深，对于家族企业的文化建设很有帮助。其中也包含了许多糟粕，如等级差别观念、家长作风和亲亲原则等，导致家族企业的家长式管理模式和任人唯亲的用人机制，给家族企业带来一些负面影响。我们应取其精华，弃其糟粕，重构中国家族企业文化。

二、博大教育靠谱吗

博大教育靠谱。博大教育是一家致力于提供优质教育资源和服务的公司，其宗旨是帮助更多的人实现自我提升和梦想。该公司以“博采众长，志存高远”为理念，不断探索和创新教育模式，为广大学子提供全方位的教育服务。

博大教育的业务范围涵盖了多个领域，包括在线教育、职业培训、技能提升等。该公司通过自主研发和合作引进的方式，汇聚了大量的优质教育资源，形成了丰富的课程库和资源库。博大教育还拥有一支优秀的教师团队，他们具有丰富的教学经验和深厚的专业知识，能够满足不同学员的需求。

博大教育的在线教育平台是其核心业务之一。该平台采用了先进的技术手段和教学理念，为广大学子提供了一个高效、便捷、优质的学习平台。平台上不仅有海量的课程资源，还有多种学习工具和互动工具，能够满足不同学科、不同层次的学习需求。博大教育还拥有一套完善的教学管理体系，能够对学生的学习进度和效果进行实时监控和评估，保障了教学质量和学习效果。

除了在线教育业务，博大教育还积极拓展职业培训和技能提升业务。该公司在全国各地设立了多个培训基地，为广大学子提供全方位的技能培训和职业规划服务。博大教育还与多家企业和机构合作，开展定制化的培训服务，为企业和机构提供针对性的解决方案。

博大教育是一家致力于提供优质教育资源和服务的公司，以“博采众长，志存高远”为理念，不断创新和探索教育模式，为广大学子提供全方位的教育服务。未来，博大教育将继续发挥自身优势，不断拓展业务领域，为更多的人提供优质的教育资源和服务。除了在线教育业务，博大教育还积极拓展职业培训和技能提升业务。该公司在全国各地设立了多个培训基地，为广大学子提供全方位的技能培训和职业规划服务。博大教育还与多家企业和机构合作，开展定制化的培训服务，为企业和机构提供针对性的解决方案。

博大教育致力于提供优质教育资源和服务的公司，以“博采众长，志存高远”为理念，不断创新和探索教育模式，为广大学子提供全方位的教育服务。未来，博大教育将继续发挥自身优势，不断拓展业务领域，为更多的人提供优质的教育资源和服务。