在中国，有很多教育机构致力于提供不同类型的企业培训课程。例如时代光华、知鸟等机构提供企业培训课程，而针对学校则有如用友的蓝墨云班课、超星的“学习通”等，覆盖了从基础教育到高等教育的全学段。还有小鹅通等针对企业高管和讲师的培训课程。

为了满足广大企业和个人的学习需求，这里为大家列举2019年中国十大企业培训教育机构：

1. 时代光华：一家于2000年成立的企业组织内部培训整体解决方案服务机构。致力于构建知识社群生态，提供多样的学习解决方案，助力企业搭建专属的培训体系，提升组织的人才储备和竞争力。

2. 聚成集团：自2003年在深圳成立，为企业提供管理咨询培训服务，包括大型公开课和在线商学院等，满足企业和社会各层次人才的再学习需求。

3. 企顾司（中国）：企顾司集团在华全资子公司，自1997年在上海成立，经过多年的发展，已成为中国综合力最强的管理培训公司之一。专注于为各大企业提供专业管理培训和咨询服务。

4. KeyLogic（凯洛格）：专注于咨询培训领域，以全球前瞻的理念和*的专业团队，为企业提供体系咨询、面授项目以及人才管理一体化解决方案。

5. 天元鸿鼎咨询集团：中国专业型管理咨询培训机构，致力于将先进的管理思想和方法转化为企业发展动力，专注于提升组织能力和人才培养相关的管理培训及咨询实践。

还有众行集团、北大纵横、和君商学院等机构也名列前茅。它们有的总部设在广州、北京等地，业务遍布全国，为众多企业提供了深度服务。还有诸如安越咨询、美世咨询等也都在业界有着较高的知名度和影响力。这些企业培训机构主要为企业提供管理咨询、课程方案设计、培训组织实施等全方位服务。在北京、上海、广州等一线城市，企业培训机构较多，而在中西部地区的成都、重庆等地也逐渐兴起。

以下是一些北京地区的管理咨询公司及其擅长的业务领域：

1. 百思特咨询：提供从战略规划到执行的全方位服务，涵盖营销、流程、供应链、人力资源等，具有实战派特色。

2. 中天华溥：提供一站式管理咨询解决方案，汇聚国内外知名高校精英和具备国际知名企业经验的高层管理人员。

3. 汉哲咨询：擅长于企业战略规划、企业文化咨询、集团管控咨询等。

4. 久谦咨询：提供全方位的商业管理咨询服务，包括基础工业研究、商业尽职调查等。

5. 华夏基石：提供管理咨询、教育与培训等服务，涉及人力资源咨询等多个专业化领域。

6. 和君咨询：以管理咨询为核心业务，同时涉足投资银行等领域。

7. 睿信致成：为企业提供系统的咨询服务和业务解决方案。

8. 远卓咨询：擅长企业战略规划、集团管理等多个方面的企业管理咨询和解决方案。

这些企业培训机构致力于为企业提供全面、高效、专业的服务，帮助企业在激烈的市场竞争中保持优势并持续发展。捷盟咨询top10：专注于提供全方位咨询服务，涵盖企业战略规划、文化建设、组织运营管理、人力资源管理以及品牌形象策划等领域。

现在让我们探讨一下关于管理咨询行业的现实问题。不可否认的是，无论是国内还是国际的企业巨头，几乎都会选择依赖管理咨询公司来实现自身发展。以华为为例，其每年投入的管理咨询费用占营业收入的2%-5%。为什么还会有关于“骗子”的说法呢？这主要是因为管理咨询行业中确实存在很多鱼龙混杂的现象，不乏一些不良分子借助包装自己的成功经历来欺骗企业。这些骗子宣称能够令企业的业务在短时间内实现飞速增长，利润大幅度提升，但实际上往往是皮包公司，专门坑蒙拐骗。尤其是针对中小企业和一些文化水平不高的创业者，他们更容易上当受骗，结果花了大钱却仅仅买到了教训。很多人对管理咨询持有负面看法。

除此之外，还存在一些企业管理者因自身素质和偏好而选择理论派的教授进行咨询服务。这些教授往往缺乏实际的咨询项目经验，对行业和企业了解不足，只能提供大而化之的研究报告，难以落地实施，甚至可能误导企业走向误区。这种情况也导致一些企业对管理咨询产生不信任。

对于具有鉴别能力的大型企业来说，他们不会轻信这些骗子。他们会着重考察咨询公司的专业领域、企业品牌、过往成功案例，尤其是项目执行人的学历、经验和成功案例等，从而筛选出真正优秀的咨询公司。

对于咨询公司过度自吹自擂的行为，我们应该保持警惕。正常的咨询公司应该通过理论、经验和研究来解决企业实际问题，就像企业的外脑一样，帮助企业弥补短板，促进可持续发展。例如，咨询公司通过与不同企业合作，分享和复制成功经验，结合理论和实践，通过科学严谨的调研、论证和数据分析，为企业提供实实在在的帮助。作为资深的管理咨询师，我要强调的是，不要神话管理咨询公司，也不要认为他们都是骗子。不要抱有过高的期望，因为企业的管理和经营终究要靠企业自身。借鉴其他公司的成功经验、洞察行业发展趋势以及借助咨询公司这一外脑，仍然是企业发展壮大过程中不可或缺的一环。