领导收拾人、给人穿小鞋常用以下 4 种手段，需早了解早防范。

一、挑拨离间。将下属想法建议等故意告知他人，把机会给别人，让下属难受，以达到告诫、敲打目的。

二、挖坑陷害。针对不顺眼的下属（如眼高于顶、功高盖主的），故意交代不可能完成或易出错的工作。

三、左右为难。说一套做一套，标准多变，对下属工作汇报要求反复无常。

四、借题发挥。对下属小错过分苛责、放大，在众人面前批评，*目的是赶人走。

若遭遇穿小鞋，破解方法如下。

一、争取解释机会，制造偶遇透露想法，解开领导心结。

二、做出成绩，在迎合领导前提下让其认可，成为心腹，避免被陷害剔除。

三、改变做事风格，若为人处世风格有问题要自我纠偏，工作中遇到糟心事也别整天难过，莫拿别人错误惩罚自己。