离职时与领导最后一次谈话的策略：

第一回合，领导问好好的为什么走人，可回答个人原因，工作多年想休息一段时间。

第二回合，领导问是不是工资低有何要求，若已决定走，可答工作多年没陪家人，想和家人旅游。

第三回合，领导说公司会重点培养，若坚持要走，应回答感谢公司培养，学到很多，因个人原因想休息。

第四回合，领导说离职不利于公司发展，公司势头好等，要回答很遗憾不能见证公司辉煌，希望公司越来越好。

辞职时与上司最后一次对话要把握原则，不用说实话，不涉及人际关系，不指点江山，只谈感谢和感悟。