创业公司常面临团队成员能力不足致效率低，想提供有效培训却不知如何入手的问题。

一、首先要明确企业和员工是利益共同体，共同成长很重要，公司为员工提供有效培训是必须的

二、其次要注重员工内在成长，不仅是技能提高，东方传统文化强调内在修养和人际关系处理等素养对员工应对职场挑战困难很重要。可通过内部讲座、读书会等方式为员工提供学习交流平台提升内在素养。

三、同时要根据员工实际需求针对性培训，不同岗位职位所需技能知识不同，不能一刀切，这样才能事半功倍。总之，提供有效培训是创业公司吸引和留住人才的重要手段，内在素质和外在技能提升同样重要。