许多企业会面临员工缺乏学习热情，影响公司发展的问题。比如有一家创业公司，员工虽年轻热情高但缺乏学习动力。解决此问题，可开展知识共享会，让员工分享工作中的问题、解决方法与经验，促进员工间交流学习。

同时企业可通过内部培训激发员工学习热情，培训不仅传授专业知识，更注重加强员工沟通合作能力，这样员工学习热情被激发，工作效率也会提高。企业和员工是利益共同体且共同成长，企业应关注员工个人成长，为其提供良好学习环境和机会，让员工在工作中实现自我价值。