在职场中，若领导出现以下行为，你就不应再默默忍受：

一、长期忽视你的工作负担。领导对你繁重任务视而不见，还额外派琐碎工作，这是故意施压，你若继续接受，会被认为好操控，最终可能牺牲个人时间加班，且辛勤付出也难获认可。

二、无节制占用你的私人时间。领导不尊重你的下班时间，频繁在非工作时段命令式要求即时回复工作信息，这是侵犯个人边界和权力滥用，在这种领导下工作，个人生活与工作平衡被破坏，牺牲再多也难获价值认同。

三、多次逼迫你成为 “背锅侠”。领导将不属于你的责任推卸给你，即便与你无关还指责你，此时不应忍气吞声，正确区分责任归属，是领导基本管理能力要求，不应为他人错误买单。