年龄增长应与能力相匹配的问题，以及如何在能力和年龄不相配时突破职业困境。

一、年龄与能力匹配的重要性。

1.普遍存在的问题。年龄增长时，很多人能力和年龄不相配。

2.竞争中的劣势。用自己的短板与别人长板比拼没有优势，在就业中会被动处于劣势。

二、突破职业困境的方法。

1.找到比较优势。只要能找到自己的比较优势，无论是能力、态度还是薪资等方面，都能胜出 90% 以上的人。