应届生面试被质疑缺乏工作经验时，可以这样高情商回答让HR无话可说： 一、承认缺少工作经验是硬伤，一句话带过。 二、重点阐述自己的潜力，比如对公司的提前了解，有相关实习兼职经历的话展开讲，展现与岗位的匹配度，印证自己的能力。 三、讲一下岗位的发展。