面试有很多轮，不同轮次面试官最想听的不同，有些问题可提前准备。

一面， HR 面。HR 更在意求职动机和基本认知，侧重软能力和稳定性，比如会问为什么从上家公司离职、职业规划是什么等。

二面，业务主管面。业务主管更在意硬能力，即来了之后能不能解决问题，侧重专业性以及和他个人的匹配度，比如会问可以讲讲这个项目吗、来了之后如何做这个工作等。

三面，老板面。老板更在意候选人的潜力和文化的匹配度，侧重学习能力、精气神甚至眼缘，比如会问对行业有什么了解、想成为什么样的人等，不同老板关心的问题不一样。