如果被问到录用后，如何开展工作，千万不要说听公司安排，分享一个公式，让 offer 拿到手软，即态度加计划加思路，同时思路优于计划优于态度。

一、初级选手可以表态度。如果有幸被录用，会认真准备入职材料，入职后尽快和同事熟悉，适应新环境，同时认真学习公司制度和产品知识，希望尽快转正，不辜负领导期待。

二、中阶选手可以谈计划。如果有幸被录用，会分以下三个步骤展开工作：

第一，用一周时间熟悉团队，拟定工作计划。

第二，在入职两周之内和领导沟通，确认工作计划。

第三，根据工作优先级实施工作计划，并确保和领导及时汇报。

三、职场高手，可以根据担任的职位类型谈思路。如果有幸入职，会把主要时间花在聚焦目标上面。

第一个目标，领导目标。自己的目标要和领导对齐，保持沟通，否则工作可能跑偏。

第二个目标，协同部门的目标，会研究协同部门的 OKR，知道他们的目标，才能争取资源和帮助他们。

第三个目标，了解自己部门的目标，做到资源复用，避免和同事产生冲突。