找工作确实要大胆，但不要说谎，有五个场景，要胆子壮起来：

第一，大胆投递简历。看到简历不要一条条对照自己是否匹配，只要百分之六十符合公司要求就大胆投递。

第二，大胆去面试。面试是一场演技的过程，要在一个小时内自信地呈现个人优势，做好自我心理建设，在面试现场大胆、大方地讲述过往经验、总结能力，并呈现与公司匹配的地方。

第三，大胆推进面试节奏。面试者可以带节奏，比如引导面试官问想问的问题，面试后隔三五天询问面试结果。

第四，大胆谈薪资。薪酬谈判是很多人害怕的问题，但成熟的职场人一定要会谈钱，提前做好薪酬谈判准备，了解市场对自己的定价和面试可能拿到的薪酬底价。

第五，大胆拒绝。找工作要像 “渣男” 一样，准备两个 offer 备选，拿到一个 offer 后，有更好机会出现时，要大胆拒绝。